现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。()此题为判断题(对，错)。

A.形成注重安全的良好环境

B.使用无缺点的人

C.由机器代替人进行操作

D.对人的不安全行为和物的不安全状态的控制

A.结构性要素

B.测评内容要素

C.行为环境要素

D.测评目标要素

E.工作绩效要素

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

A.管理工作知识少数人的事，与广大工人群众无关

B.人是依靠自己的主动性和自我督导去工作的。

C.任何组织绩效的低落都应归于管理的不利

D.组织的基本原则是创造一种既能达成组织各成员的个人目标，又能实现组织目标的环境。

A.防止人的不安全行为

B.消除物的不安全状态

C.中断事故连锁的进行

D.以上全部

A.工作绩效

B.目标的主观概率

C.效价

D.目标的客观概率

A.薪酬和福利

B.工作与生活平衡

C.价值认可

D.绩效管理

E.人才发展

A.防止人的不安全行为、消除物的不安全状态

B.形成注重安全的良好环境

C.由机器代替人进行操作