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[主观题]

组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通,称为()。A上行沟通B下行沟通C斜向沟通D平行沟通

组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通,称为()。

A上行沟通

B下行沟通

C斜向沟通

D平行沟通

答案
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更多“组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通,称为()。A上行沟通B下行沟通C斜向沟通D平行沟通”相关的问题

第1题

集团HSE手册要求,集团公司及属企业应建立畅通的内部、外部沟通渠道,具体包括()

A.与内部不同公司、不同部门及不同层次之间的沟通渠道

B.与股东的沟通渠道

C.与进入工作场所的承包商和其他访问者之间沟通渠道

D.与关注或受公司安全环保影响的其他利益相关方(如社区居民、政府相关部门等)的沟通渠道

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第2题

职业健康安全管理体系需要进行有效的沟通对象为()

A.组织不同阶层与部门间的内部沟通

B.与在工作场所的承包商和其他访客沟通

C.与员工的沟通

D.接受、文件化及反馈来自外部相关方的沟通

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第3题

注册会计师在应当评价内部审计的客观性,以下表明内部审计具有客观性的是()。

A.内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效沟通

B.内部审计是否具有与其履行职责相应的组织地位

C.内部审计人员执行的工作是否经过适当的监督

D.其它

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第4题

计划沟通,绩效计划起草后,上下级之间要进行沟通并达成共识,进行再次完善,绩效计划沟通有以下()方式

A.一对一沟通:当本岗位与其他组织/部门/岗位之间不存在协同需求时,上下级之间可通过一对一的形式进行指标沟通

B.指标沟通会:当不同组织/部门/岗位之间存在协同需求时,可通过会议的形式进行指标沟通。各单位可结合实际需要在不同层级开展指标沟通会

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第5题

组织环境评估是指以部门为单位,()对部门履职协同情况做出的组织氛围的评估。目的在于搭建内部协同评估、反馈机制,倡导由内至外的正向协同影响,避免本位主义,打破横向沟通壁垒

A.跨部门之间相互

B.部门内部

C.部门上级

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第6题

以下哪一项是部门经理工作职责()

A.保证食品安全防范方案的维持和不断改进

B.组织并参与食品安全防范系统的内部评估

C.负责部门之间食品安全防范措施的沟通

D.确保在整个组织内提高食品安全防范意识

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第7题

确定是否利用以及在多大程度上利用内部审计人员的工作时 注册会计师应当评价()因为它是被审计

A.内部审计人员是否可能保持应有的职业关注

B.内部审计是否具有与履行职责相应的组织地位

C.内部审计人员是否具备合格的专业胜任能力

D.内部审计人员能否与注册会计师进行有效沟通

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第8题

直属企业总部型的企业知识产权管理部门类型的缺点是()。

A.此种类型的知识产权管理部门地位较低

B.设置此部门的成本高

C.在知识产权事务上对企业的影响力较小

D.此种类型的部门不利于与其他部门的沟通和配合

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第9题

前厅部与其他部门之间常见的沟通渠道有哪些?
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第10题

从理论上来说,如果项目经理(),项目管理效果最好。

A.是项目组内薪水最高的人

B. 全权管理所有己分配的资源

C. 与职能经理是地位同等的人

D. 是职能经理的下属

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