拒不执行人民政府在紧急状态下发布的决定、命令行为中的“紧急状态”必须具备以下特征（)。

A.已发布地震预报的，应根据地方人民政府发布的紧急处理措施，决定电梯是否停止，何时停止

B.震前没有发出临震预报而突然发生震级和强度较大的地震，一旦有震感应当立即就近停梯，乘客迅速离开电梯轿厢。并立即向上级报告，同时立即通知电梯维修保养单位人员

C.地震后应当由专业人员对电梯进行检查和试运行，正常后方可恢复使用

A.对发现的安全生产违法行为和安全事故隐患已经依法查处，因从业单位及其从业人员拒不执行导致生产安全责任事故的

B.从业单位非法生产或者经责令停工整顿后仍不具备安全生产条件，已经依法提请县级以上地方人民政府决定中止或者取缔施工的

C.对拒不执行行政处罚决定的从业单位，已经依法申请人民法院强制执行的

D.工程项目中止施工后发生生产安全责任事故的

E.因自然灾害等不可抗力导致生产安全事故的

A.不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的

B.拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的

C.存在重大事故隐患

D.存在重大风险

A.人民政府

B.人民法院

C.质量监督部门

D.公安部门

A.人民政府

B.人民法院

C.质量监督部门

D.公安部门

A.应当以涉嫌非法集会、游行、示威罪追究泥罪嫌疑人郭某、赵某的刑事责任

B.郭某、赵某拒不解散游行、示威队伍，人民警察现场负责人有杈决定采取必要措施强行驱散

C.经上级公安机关和同级人民政府批准，甲市公安机关可以根据情况实行现场管制

D.甲市公安机关可以在现场对郭某、赵某进行盘问检查，并适用继续盘问

A．不服从工作安排（包括员工在不能胜任工作及因病或非因工负伤医疗期满不能 从事原工作时拒绝公司做出的岗位调整决定等）或消极怠工的行为（包括但不限 于以下行为：经2次（含）以上通知仍拒不执行而影响工作正常开展的行为）将会严重违反公司制度B．员工未出勤时间扣除2倍工资C．在规定的考勤时间内，缺勤2小时（含）以上，4小时（含）以下的， 计 旷工半天；缺勤5小时以上的，计旷工1天，如有部门另行制定相关制度且经公司正式发布实施的，以相关制度为准

A．在办公场所寻衅滋事的，包括但不限于谩骂、侮辱、威胁他人，制造噪音，发生肢 体冲撞等B．通过自媒体或借由其他媒体渠道制造、传播非公司官方渠道或授权许可发布的有关 公司的负面言论和信息，或制造、传播影响公司及他人声誉的谣言，包括但不限于将公司不 安全事件、内部处理通报、个人或他人薪酬信息等转发社交媒体平台C．泄露公司商业秘密D．拒不执行或者擅自改变公司和上级工作部署、决定，或者不服从组织任免、调配、交流或者工作安排

A.存在重大事故隐患，180天内3次或者1年内4次4次收到《安全生产法》规定的行政处罚的

B.拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的

C.不具备法律法规和国家标准规定的安全生产条件，导致发生一般事故的

D.经停产停业整顿，仍不具备法律法规规定的安全生产条件的

A.存在重大事故隐患，180日内3次或者1年内4次受到本法规定的行政处罚的

B.经停产停业整顿，仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的

C.不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，导致发生重大、特别重大生产安全事故的

D.拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的