更多“组织的家庭文化是指组织将所有的员工视为一个大家庭的成员而给予关怀及爱护。()”相关的问题
第1题
员工参与的含义是（)。
A.员工直接参与组织的管理
B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策
C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意
D.员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作
点击查看答案
第2题
日本的组织文化所具有的独特的特征包括()
A.崇尚竞争
B.民族精神
C.忧患意识
D.宗族主义
E.以人为本
点击查看答案
第3题
（)是指通过采用新的管理方法和组织文化，运动行为科学的理论和技术，通过组织这个载体来改变员工态度、价值观以及信念的一系列有计划地人员开发活动。
点击查看答案
第4题
组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建
设的()
A．价值原则
B．目标原则
C．参与原则
D．成效原则
第5题
有些组织是由高层管理者作出所有的决策，低层管理人员一般只是负责执行上级的指令。另一种极端是，组织中的决策尽可能地下授给采取行动的那一层次的管理人员。前类型的组织是高度集权的，后一类型的组织则为高度分权的。（)
点击查看答案
第6题
金相组织是指电子显微镜下能够看到的金属材料内部所具有的各组成物的直观形貌，它包括各种相的（)、（)、分布及相对量等信息。
点击查看答案
第7题
（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。
点击查看答案
第8题
组织福利是组织为其员工提供的保障员工及其家庭正常生活不受影响的福利项目。（)
点击查看答案
第9题
水在体内具有重要的生理功能（)。（A)人体内所有的生化反应都依赖于水的存在（B)运输营养成分，将
水在体内具有重要的生理功能()。
(A)人体内所有的生化反应都依赖于水的存在
(B)运输营养成分，将代谢废物通过尿液排出体外
(C)调节体温，保持体温的恒定
(D)润滑组织和关节
(E)构成身体成分
点击查看答案
第10题
制度层是企业文化的浅层部分，它集中体现了组织文化的物质层及精神层对员工和组织行为的要求。（)
点击查看答案
第11题
人力资源管理活动的最终目标是（）
A.有效管理员工
B.达到组织体系和文化体系的协同发展
C.提高组织的生产力
D.组织目标的达成与组织战略的实现
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
