根据题干回答{TSE}题 某患者因大呕血入院，对于患者的下述病情应分别归于哪类病史 {TS}主诉的基本

根据以下选项，回答 91～92 题：

某患者，因大呕血入院，对于患者的下述病情应分别归于哪类病史

A．10年前阑尾切除术

B．吸烟20年

C．父亲10年前死于肝癌

D．4年前被诊断为乙肝后肝硬化

E．近半年明显消瘦

第 91 题 个人史 （）

{TS}痈的致病菌（）

根据材料回答{TSE}题 下列情况可出现哪些阳性体征？ {TS}游离腹水1000mL以上时（）

A. 肠鸣音亢进

B. 搔弹音改变阳性

C. 移动性浊音阳性

D. 振水音阳性

E. 摩擦音阳性

某在当年前10个月恰好只在连续的4个月中当选“月度之星”，他的另外三个同事郑某.吴某.周某也做到了这一点。关于这四人当选“月度之星”的月份，已知： （1）王某和郑某仅有三个月同时当选； （2）郑某和吴某仅有三个月同时当选； （3）王某和周某不曾在同一个月当选； （4）仅有2人在7月同时当选； （5）至少有1人在1月当选。 {TS}根据以上信息，有3人同时当选“月度之星”的月份是

A. 1~3月

B. 2~4月

C. 3~5月

D. 4~6月

E. 5~7月

根据下列材料，回答{TSE}题。 为考察词的类型(靶子词.非靶子词)以及辨别条件(高辨别.低辨别)对双耳追随效果的影响。研究者将60名被试随机分成两组，每组30名，一组即接受靶子词——高辨别条件的处理，也接受靶子词——低辨别条件的处理;另一组则接受非靶子词——高辨别条件处理，也接受非靶子词——低辨别条件的处理。 {TS}该实验设计是：（）

A. 被试间设计

B. 被试内设计

C. 混合设计

D. 回归间断点设计

根据以下选项，回答 93～94 题：

A．轻度高渗性脱水

B．轻度等渗性脱水

C．轻度低渗性脱水

D．中度等渗性脱水

E．中度高渗性脱水

第 93 题 病人因高热大汗而口渴，唇干，皮肤弹性减低，尿少比重高，符合 （）

根据以下选项，回答 99～100 题：

A．对流

B．传导

C．辐射

D．传导+对流

E．蒸发

第 99 题 给高热患者使用冰袋以增加散热是通过（）

根据案例，回答 43～44 题：

据报道，今年五月份，深圳某公司员工，25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时，距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中，胡某经常加班加点，在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示，虽然过度劳累与胡某死亡不构成直接的因果关系，但确实也有相关性。

这一死亡事件将该公司的“狼性”文化、床垫文化推上了公众看台。自创立以来，该企业一直大力推崇“狼性”文化。推崇员工在办公桌下放床垫，“累了睡，醒了爬起来再干”的床垫文化。其高层领导人曾在多个场合表示，这样的企业文化对于创造该企业经济上的辉煌功不可没。

有人说，企业文化是企业自己的事情，只要领导满意、职工同意就成。但是，如果企业文化演变成了加班文化，成了仅仅为管理者服务、不问职工需求的“单边”文化，成了可能使员工的精神、肉体甚至生命都受到侵害的“文化”，它还是企业自己的事情吗？

长期以来，人们都把企业要求员工如何兢兢业业，如何讲奉献精神看成是理所应当的事情。但是，我们是否还应该追问，企业除了给职工发工资之外，还应该为他们做些什么？企业领导人应该引领、倡导一种什么样的企业文化？职工需要的，又是什么样的企业文化？

第 43 题 结合以上案例，谈谈你对企业文化“人本性”的理解。

A.仰卧屈膝位6小时

B.去枕平卧6小时

C.侧卧位6小时

D.中凹卧位6小时

E.仰卧位6小时

A.电解质紊乱

B.呼吸性酸中毒

C.脑疝先兆

D.肺性脑病

E.自发性气胸