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[判断题]

定性预测方法主要用于对预测对象未来性质、发展趋势和发展转折点进行预测,适合缺乏充分数据的预测场合。()

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更多“定性预测方法主要用于对预测对象未来性质、发展趋势和发展转折点进行预测,适合缺乏充分数据的预测场合。()”相关的问题

第1题

定性预测方法是指人凭直观判断或直观推测做出预测的方法。适用于缺乏历史资料或历史资料不足以反映未来情况的场合。()
定性预测方法是指人凭直观判断或直观推测做出预测的方法。适用于缺乏历史资料或历史资料不足以反映未来情况的场合。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

下面关于定性预测方法的优点说法正确的是()

A.定性预测是一种主观判断

B.它基本上不借助计量工具对所观察事物进行计量分析

C.可以充分发挥预测者的经验、技术、灵感、逻辑思维能力以及对未来的远见卓识

D.需要的历史资料较少

E.对资料的完整性和系统性的要求不高

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第3题

与过去需求相关的历史数据可用于预测未来的需求,基于这种观点的预测方法是 ()

A.因果联系分析

B.时间序列分析法

C.模拟模型法

D.季节性预测法

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第4题

按照凯利的观点,我们每个人都渴望以最高的确定性预测未来。()
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第5题

利润可用于( )。

A.有助于分析、评价、预测企业的偿债能力

B.有助于评价、考核管理人员的绩效

C.作为对企业经营成果进行分配的重要依据

D.有助于分析、评价、预测企业未来的现金流动状况

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第6题

规范的市场研究法可以评估质量低劣对销售及市场份额的影响,但市场研究成果不能用于预测由于低劣质量所导致
的未来利润的损失。( )
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第7题

运用收益法估价一般分为哪些步骤()。

A.搜集并验证可用于预测被估价房地产未来净收益的有关数据资料

B.预测被估价房地产的未来净收益

C.求取报酬率

D.选用适宜的收益法公式计算收益价格

E.对收益价格的修正

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第8题

前提是假定事物的过去延续到未来是有联系的,主要适用于短期市场预测和近期市场预测的定量预测方法是()

A.时间序列法

B.相关分析法

C.因果分析法

D.计量模型法

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第9题

定性预测方法

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第10题

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()

A.人力资源外部供给预测

B.人力资源外部需求预测

C.人力资源内部供给预测。

D.人力资源内部需求预测

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第11题

趋势外推法属于()

A.定量预测方法

B.定性预测方法

C.目标性预测方法

D.探索性预测方法

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