在同一组织内部,既设置具有纵向报告关系的若干职能部门,又建立具有横向报告关系的若干产品部门,从而形成纵向与横向管理系统相结合的组织结构,这种形式是矩阵组织形式。（)

横向领导系统，纵横交叉，形成矩阵的形式。其特点是在同一组织中既设置纵向的职能职门，又建立横向的管理系统。参加项目的成员受双重领导，既受所属职能部门的领导，又受项目经理的领导。()

A.横向合并

B.纵向合并

C.混合合并

D.垂直合并

A.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系

B.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系

C.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是()。

A.个人工作部门的变动

B.个人工作向核心方面的变动

C.个人工作责任上的变动

D.个人工作等级职位的变动

A.关系协调

B.信息集散

C.个人管理

D.行动组织

A.横向比较

B.纵向比较

C.上行比较

D.双向比较

A.周边

B.外部

C.国内

D.国外

A.“与”关系的条件必须写在相应字段名下方的不同行

B.“或”关系的条件必须写在相应字段名下方的同一行

C.“与”关系的条件必须写在相应字段名下方的同一行

D.可以在任意单元格中输入条件

组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动