弗鲁姆的期望理论认为，在进行激励时要处理好哪些方面的关系？（)

A.激励程度高=期望值高×效价高

B.激励程度高=期望值低×效价高

C.激励程度高=期望值低×效价低

D.激励程度高=期望值高×效价低

弗鲁姆提出的激励理论认为()

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

A.阿尔得夫

B.麦克莱兰

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

期望理论的提出者是()

A.弗鲁姆

B.洛克

C.斯金纳

D.佛隆

当代行为改造型激励理论的主要代表人物是（）

A.亚当斯

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.奥德弗

根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中不正确的是()

A.E高×V高=M高

B.E低×V高=M高

C.E高×V低=M低

D.E低×V低=M低

根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是()

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

A.马斯洛

B.赫兹柏格

C.奥德弗

D.弗鲁姆

A.霍尔顿

B.弗鲁姆

C.洛克

D.亚当斯