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[单选题]

某食品生产企业有员工150人，管理人员30人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法，正确的是（)。

A.应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务

B.应委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务

C.应当设置安全生产管理机构或者配备专职的安全生产管理人员

D.应配备兼职的安全生产管理人员

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发布时间：2022-09-29

更多“ 某食品生产企业有员工150人，管理人员30人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法，正确的是()。”相关的问题

第1题

企业要建立健全从（）到（）覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，全面落实企业安全生产责任体系，明确企业所有人员承担的安全生产责任。

A.董事长;一线直产员工

B.主要负责人;一线岗位员工

C.党委书记;一线岗位员工

D.主要负责人;安全管理人员

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第2题

大连某生产企业出口一批冷冻食品(检验检疫类别为PR/QS)，出境口岸为大连。在办理报检业务过程中，应向检验检疫机构申请的证单有( )。

A.出境货物通关单

B.集装箱检验检疫结果单

C.出境货物换证凭单

D.动植物检疫许可证

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第3题

某企业201X年7月支付厂部管理人员工资12000元，计提厂部半年（含本月)折旧费1800元、生产车间折旧费4000元。按权责发生制核算时，该企业201X年7月管理费用发生额为（)。

A.12000元

B.13800元

C.16300元

D.12300元

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第4题

某食品生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批食品发放给职工作为福利。该批食品的市场售价为20万元，增值税税率为17%，成本为15万元。不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为()万元。

A.23.4

B.15

C.20

D.16.6

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第5题

根据《安全生产培训管理办法》，关于负有安全监督管理职责的部门颁发的证书效力的说法，正确的是（)

A.赵某在北京市取得的企业安全管理人员安全合格证，在广东省也有效

B.李某在上海市取得的企业主要负责人安全合格证，仅在上海市范围内有效

C.王某在山东省取得的煤矿安全管理人员安全合格证，仅在山东省范围内有效

D.张某在安徽省取得的特种作业操作证,仅在安徽省范围内有效

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第6题

得利斯集团总裁郑川远酷爱读书，每每看到精彩的文章，总要推荐给员工。一次，某杂志“名牌列传”专栏刊

载的一篇文章《“同仁”最是真》引起他的共鸣，郑总一连在十五处文字下划了着重号。这些内容集中反映在：做精品要严格规范，精益求精；做事要兢兢业业，埋头苦干；做人要认认真真实实在在……郑总认为同仁堂造药，而得利斯造食品都是吃的东西，是关系到人的身体健康的东西，两者具有很多相似之处。郑总对这篇文章不仅自己阅读研究，而且专门开会，向全体员工推荐，带领员工共同学习相关文章内容。他希望这篇文章对全体员工能够有所启示，并形成积极向上的企业文化氛围，从而为顾客提供良好的服务。

下面是郑总对此文章划重点号的部分内容以及他的批示。

《“同仁”最是真》成药配方独具特色，考料炮制可谓一丝不苟，紫血丹的配方需用金锅银铲，乐家老太收集了各房的金首饰100两，放在锅里煮，日夜守侯着。一次，老板服用本堂生产的银翘解毒丸时，口感有渣滓，便一追到底，发现是箩底的细绢并丝，造成箩目过大，他当场用水果刀划破所有萝底，令工人更换……

“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。”……同仁堂员工也琢磨同仁堂老而不衰之谜，说法虽然不一，却有一点共识：传统也罢，现代也罢，兢兢业业，一丝不苟的敬业精神，啥时都重要。一位女工出远门回来后写到：“我深深懂得，踏踏实实工作，认认真真做人，才是最根本的，因为我的根基在同仁堂!”

批语：“同仁堂造药，得利斯造食品，都是入口的东西，但愿《“同仁”最是真》这篇文章能给我们的员工一点启示!”

(1)构建学习型组织对企业的领导者提出了什么要求？

(2)学习型组织中员工的角色发生了什么样的变化？

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第7题

某企业本月生产A产品耗用机器工时120小时，生产B产品耗用机器工时180小时。本月发生车间管理人员

工资3万元，产品生产人员工资30万元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月产品应分的制造费用为()万元。

A、12

B、13.2

C、1.8

D、19.8

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第8题

某企业的年终奖金分配一直是一个难题，因为办公室、人事部、财务部的考核指标无法量化，企业中的工

程、设计、生产等工作任务往往需要若干部门配合完成，各部门的工作量与效果难以区分。往年的奖金分配总是出现部门之间、岗位之间的攀比，觉得自己拿少了的部门和个人就会喊冤，产生埋怨情绪。原是为了调动积极性的年终奖金反而引起矛盾，影响员工的积极性。问题1.造成矛盾，影响员工积极性的原因有哪些？问题2.请设计一个更为可行的奖金分配方案。

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第9题

某企业本月生产甲产品耗用机器工时3 000小时，生产乙产品耗用机器工时2 000小时。本月车间管理人员的工资为100 000元，产品生产人员的工资为300 000元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月乙产品应分配的制造费用为（）元

A.160 000

B.40 000

C.140 000

D.60 000

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第10题

某企业生产甲、乙两种产品，2015年10月生产车间发生费用为：产品直接耗用原材料15万元，车间管理人员薪酬3万元，车间生产设备折旧费9万元，该企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配制造费用，本月甲、乙产品耗用工时分别为100小时、50小时，不考虑其他因素，甲产品应该分配的制造费用为（）万元。

A.4

B.8