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[单选题]

在项目规划阶段,项目经理意识到,项目绩效的衡量是基于预算偏差和收入,但没有考虑到整个项目的进度。项目经理应该做什么()

A.根据业绩审查和更新项目时间表

B.审查进度基线并考虑采用进度绩效指标

C.为这个项目专门制定一个石灰、成本和范围跟踪方法

D.为项目采用正式的变更管理程序

答案

D、为项目采用正式的变更管理程序

更多“在项目规划阶段,项目经理意识到,项目绩效的衡量是基于预算偏差和收入,但没有考虑到整个项目的进度。项目经理应该做什么()”相关的问题

第1题

一位项目经理加入一个正在进行的项目。在一次每周状态会上,团队通知项目经理,项目计划中规定将在收尾阶段执行质量保证。项目经理应该怎么做()

A.继续执行当期的质量保证计划,并确保项目按时、按预算完成

B.重新审视质量保证并在完成每个可交付成果时更新项目计划

C.使用质量保证来衡量项目团队绩效

D.在整个项目的生命周期中定期执行质量保证

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第2题

一位项目经理加入一个正在进行的项目。在一次每周状态会上,团队通知项目经理,项目计划中规定将在收尾阶段执行质量保证(管理质量)。项目经理应该怎么做?()

A.继续执行当期的质量保证计划,并确保项目按时按预算完成

B.重新审视质量保证并在完成每个可交付成果时更新项目计划

C.使用质量保证来衡量项目团队绩效

D.在整个项目的生命周期中定期执行质量保证

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第3题

根据项目计划,预算成本为$50,000美元,意味着每小时$50美元的劳动费率,工作1,000小时。在监测成本时,项目经理意识到只完成$40,000的工作,每小时$50美元的费率,已工作1,200小时。项目的实际成本为$60,000美元。项目的进度偏差是多少?()

A.$-20,000美元

B.$-10,000美元

C.$10,000美元

D.$20,000美元

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第4题

在一个长期项目的规划过程中,项目经理认识到团队中的几个成员对他们的角色是陌生的。项目经理应该如何将其纳入规划中()

A.增加整个项目的工期,以考虑到项目中没有经验的团队成员

B.确保在计划中考虑到替换没有实现项目目标的新项目角色的团队成员的

C.评估培训要求,确保高级成员有时间进行专业发展培训

D.重新审视项目资源分配,将分配给项目的没有经验的团队成员剔除

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第5题

在为一个很长的项目进行规划时,项目经理认识到团队中的几个成员都是第一次担任他们的角色。项目经理应该如何将其纳入规划中?

A.增加整个项目的持续时间以考虑到项目中没有经验的团队成员

B.确保在计划中考虑到替换那些没有实现项目目标的新项目角色的团队成员

C.评估培训要求,确保高级成员有时间进行专业发展培训

D.重新审视项目的资源分配,将没有经验的团队成员分配到项目中

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第6题

执行任务时,发生下列哪种情况时,不需要对计划进行调整或重新规划()

A.项目经理更换,但不影响整个项目的进程

B.出现了项目时间进度偏差

C.出现了费用偏差

D.出现了工作质量偏差

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第7题

一家公司正在采用敏捷方法实施一个软件项目,在冲刺结束后,项目经理提交增量交付物供关键干系人评审,在冲刺评审会议上,关键干系人反馈,期望的很多特性没有得到满足。但项目团队认为,每一次增量交付物都是按照验收标准交付的,而且关键相关方也给予了批准。现在项目的SPI是1.43,CPI是1.15。在这种情况下,项目经理应该怎么做()。

A.因为项目预算和进度绩效比预期的好,让团队完成相关的修改

B.因为满足了每个增量的验收标准,跟干系人澄清事实,并关闭项目

C.因为要增加修改产品的预算和时间,要求干系人提交变更请求

D.分析产生与关键干系人之间理解误差的原因,并协商解决方案

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第8题

项目经理计算项目的进度绩效指数(SPI)为0.95,成本绩效指数(CPI)为1.04.下列哪一项说明了项目状态()

A.落后于进度,但低于预算

B.提前于进度,但超出预算

C.落后于进度,并超出预算

D.提前于进度,并低于预算

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第9题

●92 某项目被分解成10项工作,每项工作的预计花费为10万元,工期为10个月,按照进度计划,前三个月应该完成其中的3项工作,但是到第三个月底的时候,项目实际只完成了2项工作,实际花费为30万元。项目经理采用了挣值分析的方法对该项目的绩效情况进行了分析,以下结论中,()是正确的

A.根据预算,前三个月的计划成本为30万元,实际花费也是30万元,说明项目的成本控制的还不错,只是进度上有滞后

B.如果该项目按此成本效率执行下去,到整个项目完成时,实际花费的成本将超过预算50%

C.如果该项目不采取任何措施继续执行下去,实际的完工工期将会超期1个月

D.该项目目前的绩效状况不理想,但只要继续采用挣值分析的方法对项目进行监控,将会有效的防止成本超支

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第10题

朝阳公司在长期的软件开发过程中积累了丰富的项目管理实施经验。在此基础上,朝阳公司逐步建立起
自己的项目管理体系。该体系覆盖了公司内所有软件项目类型,并实现了公司级、部门级和项目级不同层面的管理和监督,确保项目在既定的时间和成本范围内,达到计划目标,满足客户的需求。朝阳公司软件项目管理的基础是软件项目计划,通过项目周报、里程碑报告等方式来跟踪项目的实际执行状况,并参照项目计划对比偏差,从而采取相应的措施来保证软件项目的顺利进行。项目经理在项目初期编写工作任务书和制定项目时间表,在项目执行过程中根据实际完成的工作更新项目计划。如果项目计划出现重大变更,则根据变更后的项目计划来执行工作。部门经理根据项目经理报告的项目计划、里程碑报告等方式跟踪项目的阶段偏差、风险管理等内容,处理项目组解决不了的问题。当项目出现重大偏差时,决定是否变更项目计划及采取有效措施。位于公司层面的项目管理部收集整个公司范围内所有项目的项目周报和项目里程碑报告,并通过数据汇总与分析,计算项目TQC(进度、质量和成本)偏差情况,然后根据偏差情况采取相应的措施。良好的项目管理帮助朝阳公司取得了很大的业绩。

(1)、项目经理在项目初期就制定项目时间表,主要体现了项目范围中的()要素。

A、项目关系人

B、项目时间

C、项目参与人

D、项目所需资源

(2)、在朝阳公司,项目经理在初期要确定项目的范围。项目范围一般不包括()。

A、该项目将涉及谁

B、该项目将涉及什么事情

C、该项目将花费多长时间

D、该项目将获得什么利益

(3)、部门经理对项目中存在的风险进行分析并采取相应的措施应对风险,风险分析属于项目生命周期中的()阶段。

A、项目启动

B、项目计划制订

C、项目可行性分析

D、项目收尾

(4)、位于公司层面的项目管理部收集整个公司范围内所有项目的项目周报和项目里程碑报告,并通过数据汇总与分析,计算项目TQC(进度、质量和成本)偏差情况,然后根据偏差情况采取相应的措施。这一阶段属于项目生命周期中的()阶段。

A、项目的监督和控制

B、项目计划制订

C、项目启动

D、项目收尾

(5)、朝阳公司已逐步建立起自己的项目管理体系,在项目的收尾阶段需要撰写()。

A、任务说明书

B、项目企划书

C、项目总结报告

D、职位描述书

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