重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 自考
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

环境分析是指对每一个岗位完成工作的条件以及对员工的要求的分析,也称为工作背景分析,它包括宏观工作环境分析和微观工作环境分析。()

答案
查看答案
更多“环境分析是指对每一个岗位完成工作的条件以及对员工的要求的分析,也称为工作背景分析,它包括宏观工作环境分析和微观工作环境分析。()”相关的问题

第1题

任职资格是指完成岗位工作所需要的最低要求,不应人为地提高。为了体现其导向性,可以分为两栏,一栏是必备条件即最低要求,另一栏是期望条件即拔高要求。()
点击查看答案

第2题

微笑服务是指以诚信为基础,将发自内心的微笑运用于接待服务工作之中,对客户笑脸相送,并将微笑贯穿综合服务工作的每一个环节()
点击查看答案

第3题

以下关于work station说法正确的是()-

A.操作人员工作站的目的是通过合乎逻辑的布局,将其岗位所需元素集中,以高效的执行他的角色

B.其价值在于纠正布局设计以确保操作工拥有高效完成本岗位工作所需的条件和信息,从而使其更好的参与到改进绩效中来

C.就近的提供其完成工作所需要的工具,是其收益之一,它可以作为一种工具提高可视化以改进绩效

D.操作站的拥有着是操作工,操作工在这里花费大多数日常工作时间,工作站可以是设备旁的一个工作地点,不可以是一处区域

E.其设计步骤是:定义-展开定义-原型-定案设计-建立和安装

点击查看答案

第4题

岗位分析又称职位分析、工作分析,是指对某一特定的()做出()、任务、内容等方面的明确规定,并确定完成这一工作所需的()和行为的过程。
岗位分析又称职位分析、工作分析,是指对某一特定的()做出()、任务、内容等方面的明确规定,并确定完成这一工作所需的()和行为的过程。

点击查看答案

第5题

岗位胜任能力评价(简称“岗评”):是指根据公司技能类岗位员工培训规范、评价标准及作业授权标准,对员工履行岗位职责、完成本职工作所需的必要能力进行考核测评的一系列工作及其过程()
点击查看答案

第6题

高层管理部门的计划着重组织_______。A.在环境中的定位和确定总体目标B.内部各个组成部分的定位C.

高层管理部门的计划着重组织_______。

A.在环境中的定位和确定总体目标

B.内部各个组成部分的定位

C.每一个岗位、每一个人员、每一个时间的工作安排和协调

D.内、外条件的评价和协调

点击查看答案

第7题

限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作,能在整个班次完成所在岗位全部工作,或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。()
点击查看答案

第8题

工作要素单显示了主要步骤、关键点和理由以完成一项工作的每一个要素。它是所有员工经验的积累也是要素的汇总。()
点击查看答案

第9题

不能胜任工作是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量()
点击查看答案

第10题

张某以执业药师身份在北京市某药店执业,对其条件表述错误的是()。

A.需要取得《执业药师职业资格证书》

B.在该药店工作

C.按规定完成继续教育

D.到北京市药品监督管理部门办理注册手续

点击查看答案

第11题

单位以不能胜任为由解除劳动合同需要同时满足哪些条件()

A.劳动者被证明不能胜任工作

B.单位为其进行培训或者调整工作岗位

C.进行培训或调整岗位后仍然不能胜任工作

D.劳动者对解除劳动合同无异议

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝