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[单选题]

“人力资源是第一资源”意味着,对于企业来说()

A.人力资源是企业最重要的资源

B.企业竞争,实质上市高级管理人才的竞争

C.资金、厂房、品牌不重要

D.要创新技术,推动企业集约型发展

答案

A、人力资源是企业最重要的资源

更多““人力资源是第一资源”意味着,对于企业来说()”相关的问题

第1题

()是企业的第一资源。

A.技术

B.机器设备

C.厂房

D.人力资源

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第2题

一家世界500强企业董事长曾说:“如果你把我们的资金、厂房、品牌留下,把我们的人带走,我们的公司就会垮掉;相反,留下我们的人,十年内我们将重建一切。” 对这段话正确理解是()

A.人力资源是企业的第一资源

B.人力资源是企业最重要的资源

C.高素质劳动者是企业核心竞争力的关键所在

D.不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保正

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第3题

人力资源的可再生性主要体现在()。

A.对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用

B.人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性

C.在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出

D.意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源

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第4题

对于()而言,人力资源的数量可以从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。

A.企业

B.政府

C.国家

D.学校

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第5题

创业者在整合资源的过程中需要充分发挥资源的杠杆效应,这意味着创业者应当()

A.利用一种资源获得其他资源

B. 能比别人更加有效的使用资源,更充分的利用别人没有意识到的资源

C. 用一种资源补足另一种资源,产生更高的复合价值

D. 利用他人,或者别的企业的资源来完成自己创业的目的

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第6题

人力资源是我国可持续发展的()。

A.第一资源

B.第二资源

C.第三资源

D.第四资源

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第7题

人才理念释义:人才是企业第一资源。尊重人才、善用人才、培养人才,让人才发挥最大潜力,实现最大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法,遵循“三优先、三鼓励、四不用”*的用人导向,构建管理、技术、技能“W型”职业发展三通道,建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。()
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第8题

一般被称为第一資源的是()

A.信息资源

B.自然资源

C.人力资源

D.技术资源

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第9题

在酒店所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,是现代管理的核心。()
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第10题

经济学家将( )称为第一资源。

A.财力资源

B.人力资源

C.物力资源

D.信息资源

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第11题

()成为科技创新的第一要素。

A.知识资源

B.人力资源

C.资本资源

D.经济资源

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