简述帕森斯的人与职业相匹配的理论。

A.帕森斯的人职匹配理论

B.霍兰德的职业性向理论

C.职业锚理论

D.以上都不是

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

A.萨帕

B.帕森斯

C.霍兰德

D.金斯伯格

提出职业锚理论的学者是（）。

A.施恩

B.霍兰德

C.帕森斯

D.卡特尔

A.职业生涯发展理论

B.帕森斯的特质—因素理论

C.施恩的职业锚理论

D.霍兰德的职业兴趣理论

帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的（)

A.性格匹配

B.人格匹配

C.条件匹配

D.特质匹配

A.兴趣匹配、特长匹配

B.性格匹配、条件匹配

C.年龄匹配、身高匹配

D.条件匹配、特长匹配

A.赫兹伯格

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.亚当·斯密

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》