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[主观题]

奥尔德弗ERG理论在商务谈判中的应用包括()。

A.谈判者的需求状况是决定其谈判行为的首要因素。

B.应该从交易型谈判方式逐渐转入关系型谈判方式。

C.谈判者在确定谈判策略时,应注意开发对方的高等级需求

D.商务谈判者本身有着不同层次的需求,在谈判过程中应着力满足商务谈判者的多方面需求

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更多“奥尔德弗ERG理论在商务谈判中的应用包括()。”相关的问题

第1题

奥尔德弗的ERG理论把人的需要提成哪几种?()。

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②④

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第2题

不属于奥尔德弗ERG理论的是()

A.审美需要

B.生存需要

C.成长需要

D.关系需要

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第3题

ERG理论的提出者是()。

A.奥尔德弗

B.麦克莱兰

C.马斯洛

D.赫茨伯格

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第4题

下列属于内容型激励理论的是()。

A.奥尔德弗的ERG理论

B.麦克莱兰的需要理论

C.亚当斯的公平理论

D.麦格雷戈的X--Y理论

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第5题

以下()属于内容型激励理论。

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

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第6题

奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成,这三个层次是()。

A.成就、权力和情谊

B.生存、关系和谐与成长

C.生理、安全和自尊

D.成就、成长和生存

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第7题

对奥尔德弗ERG理论的核心观点描述正确的是()。

A.认为人的需求不是分为五种而是分为四种

B.需求的变化不仅基于“满足—倒退”,而且完全可能“受挫—前进”。

C.在同一层次需求中,当某个需求只得到少量的满足时,一般会产生更强烈的需求,希望得到更多的满足。

D.较高层次的需求满足得越多,越会导致较低层次需求的急剧膨胀和突显起来。

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第8题

奥德弗的ERG理论中,需要层次包括()

A.生存需要

B.关系需要

C.尊重需要

D.成长需要

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第9题

奥德弗ERG理论中提出的生存需要类似于需要层次理论中的()需要。A.生理B.安全C.尊重D.生理与安全

奥德弗ERG理论中提出的生存需要类似于需要层次理论中的()需要。

A.生理

B.安全

C.尊重

D.生理与安全

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第10题

奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有()。

A.生存需要

B.安全需要

C.相互关系需要

D.尊重的需要

E.成长发展的需要

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第11题

人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()

A.弗鲁姆的期望理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.阿德福的ERG理论

D.赫茨伯格的双因素理论

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