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[多选题]

运营分公司新员工办理入职手续后,一级安全教育由人力资源办公室负责组织,安全保卫办公室负责安排讲师培训,培训时间不得少于 8 学时,培训主要内容包括()

A.国家安全生产法律及相关规定

B.公司安全生产规章制度,安全生产工作概况

C.员工的安全生产权利与义务

D.讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性等职业卫生相关知识

E.介绍行业及本公司典型事故案例和经验教训

答案

ABCDE

更多“运营分公司新员工办理入职手续后,一级安全教育由人力资源办公室负责组织,安全保卫办公室负责安排讲师培训,培训时间不得少于 8 学时,培训主要内容包括()”相关的问题

第1题

新员工试用期入职指导人确定时间为()

A.办理入职手续时

B.办理入职手续前

C.办理入职手续后

D.随时

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第2题

新员工面试合格后,试工__天合格后,即可办理入职手续()

A.2天

B.3天

C.5天

D.7天

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第3题

新员工办理入职手续后多少天内必须转计提()

A.25天

B.30天

C.35天

D.40天

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第4题

新员工入职当天,人力资源部在为其办理入职手续后,领送至部门,由安排其进入岗位工作()

A.部门负责人

B.人事专员

C.部门同事

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第5题

新员工接到录用通知后,在规定时间内()到人力资源部办理入职报到手续

A.一般为每月月末

B.一般为每月第一个工作日

C.一般为每月第一个星期

D.接到录用通知后一星期内

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第6题

新员工入职时必须办理入职手续,建立员工()
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第7题

所有重新入职的员工,按《新员工录用管理制度》办理入职手续,工龄可以延续()
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第8题

新员工办理入职手续应到什么部门()

A.行政中心

B.提升中心

C.人力资源中心

D.资源企划中心

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第9题

新员工办理入职手续时,特殊工种(电工、焊工、叉车工等)须持特种作业操作资格证,生产现场员工须持职业健康检查表,方能办理入职()
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第10题

新员工入职应该在()办理入职手续,最迟不得超过()天办理手续或通知人事

A.当天,三天

B.当天,七天

C.三天,七天

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第11题

以下哪些是新员工必须提交并审核通过后方可办理入职手续的资料()

A.三甲医院或区级以上人民医院体检报告

B.员工身份证原件及复印件

C.技工应提交岗位任职要求的有效技能证书原件及复印件

D.户口本原件及复印件

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