企业文化管理与人力资源管理的关系

A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择

C.人力资源管理促进新企业文化的形成

D.企业文化与力资源管理的理论基础是完全相同的

A.组织发展

B.组织设计

C.人岗匹配

D.人才管理

A.组织模式与流程设计

B.愿景

C.绩效管理

D.薪酬管理

A.人事管理人力资源管理

B.人力资源管理人事管理

C.人力资源管理人力资源管理

D.人事管理人事管理

A.员工招聘与培训

B.社保核算与提交

C.人事档案信息服务管理

D.考勤与绩效评估

A.对薪酬制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对绩效考评指标体系的评估

D.对考评全面、全过程的评估

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理