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题目内容
（请给出正确答案）
A.领导技能
B.组织技能
C.概念技能
D.人事技能
答案
C、概念技能
解析：概念技能是指管理者统观全局面对复杂多变的环境具有分析判断抽象和概括并认清主要矛盾抓住问题实质形成正确概念从而形成正确决策的能力也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力作为一名管理者当他所处的层次越高面临的问题越复杂越无先例可循就越需要具备这种技能故本题选C
更多“作为一名管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）”相关的问题
第1题
A.管理者所处的管理层次越高，对人际技能的要求就越高
B.管理者所处的管理层次越高，对技术技能的要求就越低
C.管理者所处的管理层次越高，对概念技能的要求就越高
D.不论管理者的管理层次高低，对人际技能的要求是相同的
第2题
一般来说，作为管理者需要具备技术技能、人际关系技能和概念技能这三项基本管理技能，而由于管理者处于不同的管理层次，对这三项技能的掌握和应用又有所不同。当一名管理者由低到高晋升时，这三种技能相对重要性的变化情况是()。
A.概念技能急需增强，其次是技术技能，最后是人际技能
B.人际技能急需增强，其次是概念技能，最后是技术技能
C.概念技能增强，人际技能降低，技术技能相对不变 一
D.三种技能同时增加
第3题
A.角色间冲突
B.角色不清
C.角色内冲突
D.角色失败
第6题
A.谈论公司战略与发展前景，鼓励员工努力工作
B.利用个人魅力进行感召，以提升其工作效率
C.对老员工进行定位，并帮助他搬走业绩障碍
D.采用末位淘汰制，给效率低下的员工压力
第9题
A.Y理论
B.需求层次
C.人际关系
D.保健激励理论
