保安员甲与其所在的某市保安服务公司⼄发⽣了劳动争议甲⼄的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

A.提前30日向全体保安员说明情况

B.在裁减具体人员前严格

C.公布裁减保安员的方案

D.向某市劳动行政部门报告

E.向某市公安机关报告

A.结婚

B.父母生病

C.保安服务公司没有按约支付工资

D.提前30日书面通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴力手段强迫小王作

A.结婚

B.⽗母⽣病

C.保安服务公司没有按约⽀付⼯资

D.提前30⽇书⾯通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴⼒⼿段强迫⼩王⼯作

A.该公司中层领导

B.在孕期、产期的女保安员

C.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工

D.因提供保安服务而受伤且在治疗期的保安员

E.受过保安专业技能培训的人员

A.结婚

B.父母生病

C.保安服务公司没有按约支付工资

D.提前30日书面通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

A.诈骗行为

B.贪污行为

C.盗窃行为

D.职务侵占行为

A.诈骗行为

B.贪污行为

C.盗窃行为

D.职务侵占行为

A.身高180厘米、年龄15周岁的甲

B.身高160厘米、年龄17周岁的乙

C.个体工商户丙

D.某市保安服务公司

E.某市物业管理公司