劳动法律关系与劳动关系之间的关系是()。

A.劳动关系协调员的工作需要细致、认真、主动，否则可能会给公司、企业带来一定的损失

B.劳动关系协调员在职业活动中，首先要处理好与企业、与同事、与顾客之间的关系，端正态度，树立大局意识

C.劳动关系协调员在处理劳动纠纷时要有同情心，多替当事人考虑，照顾到各方利益，达到融合互利

D.劳动关系协调员工作中的以“人为本”就是要服务于劳动法律关系中的劳资双方中的一方

A.劳动关系是一种社会物质关系，劳动法律关系是一种意志关系

B.劳动关系的存在以劳动为前提，劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提

C.劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提，劳动法律关系的存在以劳动为前提

D.没有被劳动法律规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系

A.民事法律关系

B.经济法律关系

C.行政法律关系

D.劳动法律关系

A.所属范畴不同

B.存在前提不同

C.内容不同

D.本质不同

E.对象不同

A.劳动法律关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动权益法律关系

A.文化关系

B.政治关系

C.法律关系

D.经济关系

A.经济关系

B.政治关系

C.文化关系

D.法律关系

A.劳动关系是指社会就业过程中企业领导与职工之间的相互关系

B.劳动关系是指社会就业过程中企业董事会与经理之间的相互关系

C.劳动关系是指社会就业过程中老板与工人之间的相互关系

D.劳动关系是指社会就业过程中雇佣人与被雇佣人之间的相互关系

劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。

A．劳动者与劳动者之间

B．劳动者和用人单位之间

C．用人单位与用人单位之间

D．劳动者和国家之间

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.社会保险机构与劳动者之间的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系