店长、店助、店员试用期试用期一般分别为几个月（）

A.区域经理

B.店长

C.店助以下为店铺负责人，店助及以上为区域经理

D.店长以下为店铺负责人，店长及以上为区域经理

A.店员

B.店长\店助

C.收银

D.仓管

E.后勤

A.需要有清晰的目标

B.必须要有店助的协助

C.需要在团队树立榜样店员，促进良性竞争

D.自己个人能力足够强大就行

A.汉庭品牌**分公司

B.店员组

C.**分区储备店长

D.**分区直营店店长

A.店助的存在能让团队其它成员良性竞争

B.协助店长监督团队成员的执行

C.及时反馈团队问题给店长

D.是团队其它成员与店长之间沟通的桥梁

A.2个月

B.1～2个月

C.1～3个月

D.1个月

A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的，应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通

B.所有伙伴主动申请离职的，都应该提前三十天书面通知SM

C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移，导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的，将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同

D.未经DM和PRO审批， 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同

E.合同到期伙伴仍未续签合同的，店经理不应安排伙伴工作