人力资源管理的理论基础主要有()。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择

C.人力资源管理促进新企业文化的形成

D.企业文化与力资源管理的理论基础是完全相同的

在人力资源管理实践中，()是管理者希望达到的最好的状态

A.人岗匹配

B.人事匹配

C.人与团队匹配

在人力资源管理中，由于人的问题是变化不定的，因此在处理问题时必须因人而异。()

A．正确

B．错误

A.物资

B.人

C.管理者

D.土地

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。

A. 人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的

B. 人天生是懒惰的

c. 人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

D. 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

A.古典科学管理学派

B.行为科学学派

C.人力资源管理学派

D.早期的工业心理学

E.系统权变理论