为使金属液能精确复型，就必须有足够高的（）和金属液浇注温度，并保证金属液有较高的（）。

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发布时间：2023-03-11

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第1题

协调磷酸盐的处理：使锅水既有足够高的pH值和维持一定的（），又不含有（）。它不仅能防止钙垢的产生，而且能防止炉管的腐蚀。

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第2题

依次填入下列句子横线上的词语，最恰当的一项是（）。（1）所有陆地__ 都处在热带和温带环境风，所以恐龙可以在泛大陆的不同地区舒适地生活。（2）在过去的9年里，科学家们__对6500万年前恐龙灭绝的一个新观点争论不休。（3）如果你反温度升得足够高，就__使这种变化加快。（4）似乎可以肯定地说，斯石英也__出现在压力极高的地壳深处

A.似乎常常可肯定

B.似乎一直可应该

C.几乎常常可能应该

D.几乎一直可能肯定

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第3题

（）为一圆锥形垂直通道，其高度使金属液产生一定的静压力，以控制金属液流入铸型的速度和提高充型能力。

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第4题

在测酶活力时，为了使酶反应速度不受底物浓度底限制，反应系统应使用足够高的底物浓度，一般要求：()。

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第5题

形成液体动压润滑，不但要有合适的轴承间隙和适当粘度的润滑油，还必须使轴颈有足够高的转速。（)

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第6题

开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放，前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益，加大了业务人员的激励力度，鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言，开乐旅行社基于经典的激励理论，全面设计了企业的激励薪酬体系。首先，开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想：(1)高基础薪酬虽不具备激励性，但低基础薪酬具有负激励性，故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效，必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次，开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后，为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应，开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励，团队激励有助于()。

A.团队协同合作

B.先进技术引入

C.工艺流程优化

D.企业文化传播

E.吸引员工参与管理决策案例

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第7题

依次填入下列横线处的词语,最恰当的一项是（）（1）在当下的中国,“绿水青山就是金山银山”这句话已经____。（2）也只有黄土高原,才能承受如此____的搏击。（3）北雁南飞,活跃在田间草际的昆虫也都____。（4）你把温度升得足够高，可使这种改变化加快

A.家喻户晓惊心动魄销声匿迹如果…就

B.妇孺皆知惊天动地销声匿迹只有…就

C.家喻户晓撼天动地无影无踪不仅……而且

D.举世闻名惊心动魄石沉大海虽然…但是