下列各项中,甲公司可以随时通知劳动者,解除劳动合同的有()
A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.李某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出但拒不改正
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A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.李某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出但拒不改正
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第1题
A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元/月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满,甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职,甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满,甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金,并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满,刘某应向甲公司支付竞业限制违约金,但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止
第2题
A.出票日期是否更改过
B.汇票的大小写金额是否一致
C.银行汇票与解讫通知的汇票号码与和记载事项是否一致
D.汇票上填写的收款人是否为乙公司
第3题
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
第4题
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未及时支付劳动报酬的
D.用人单位未提供合同约定的劳动条件的
第6题
A.在试用期内的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位的利益造成重大损失的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
第7题
A.甲的出质行为有效
B. 甲的出质行为无效
C. 由此给善意第三人造成损失的,由甲承担赔偿责任
D. 甲的出质行为需要经过乙和丙的一致同意
第8题
A.租期届满后甲公司与乙公司租赁合同效力待定,若乙公司事后明确同意续租则有效
B.租期届满后乙公司仍接受甲公司缴纳的租金,可视为双方租赁合同续订3年
C.租期届满后甲公司与乙公司租赁合同继续有效,Z公司有权随时解除租赁合同,但是应当在合理期限之前通知对方
D.租期届满后因双方并未续订,甲公司与乙公司租赁合同终止
第11题
甲公司减少注册资本
甲公司与持有本公司股份的其他公司合并
甲公司将股份奖励给本公司职工
甲公司接受本公司的股票作为质押权的标的