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题目内容
（请给出正确答案）
A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手
B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法
C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织
D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人
答案
更多“以下哪项不是传统型组织中领导者与学习型组织中领导者的差异()”相关的问题
第1题
从而使其具有发展随环境不断学习、适应和改变的能力。
A.国际型组织
B.学习型组织
C.官僚式组织
D.传统型组织
E.道德型组织
第2题
A.企业经营者占有较多的知识
B.企业的主要资产不是土地、设备和厂房，而是知识、信息、创新、学习和价值观
C.企业的组织是学习型组织
D.企业领导者育才型领导
第3题
以下属于学习型组织的做法是______。
A．由组织领导者确定组织目标 B．组成团队，共同学习
c．加强自己心中隐含的假设 D．将复杂问题简单化
第9题
A.企业都需要
B.建立学习型敏捷组织适应新环境
C.组织内部还是要以业务为导向，是否为学习型不重要
D.组织的成长和发展主要还是看业务
第10题
A.研究和创新部门对创新负责
B.管理者的职责是推动和支持其他人
C.主要的担心是不学习不改进
D.对变革的态度是如果不能改变它，则运转不了多久
第11题
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
