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第1题
帮助员工确定职业生涯目标主要包括（）选择和（）的选择两个方面。
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第2题
职业生涯规划的步骤包括（）
A.自我评估与定位
B.职业生涯发展机会评估
C.职业生涯发展目标与路线设定
D.制定落实行动方案
E.评估与调整
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第3题
组织生涯规划的步骤包括（）。
A.对员工进行分析与定位
B.帮助员工确定职业生涯目标
C.帮助员工制定职业生涯策略
D.职业生涯规划的评估与修正
E.提供良好的职业生涯实现条件
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第4题
职业生涯的三个阶段包括（）
A．加添燃料，强势开局
B．加添燃料，慢慢开局
C．聚焦长板，达到高点
D．优化长尾，持续影响
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第5题
员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、目标设定、目标实现策略和()四个方面。
A.自我剖析
B.目标设定
C.目标实现策略
D.反馈和修正
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第6题
职业生涯思考的五步骤包括（）
A.我是谁
B.我想干什么
C.我能干什么
D.环境支持或允许我干什么
E.最终职业目标是什么
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第7题
制定职业生涯发展措施三要素中的“时间”包括两方面:一是目标完成期限，二是（)。
A.落实措施的时间进度
B.年计划
C.制定目标的时间
D.月计划
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第8题
公务员交流制度的原则包括()。
A.职业生涯发展与组织目标一致原则
B.合法性与合理性兼顾的原则
C.优化配置与适才适用的原则
D.严格管理权限与个人服从组织原则
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第9题
更新观念和提高工作能力属于施恩教授的哪个层次的职业生涯目标()。
A.长期目标
B.短期目标
C.外职业生涯目标
D.内职业生涯目标
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第10题
职业生涯目标设定的步骤有（)。
A.内外环境分析
B.制定行动计划
C.自我分析
D.职业生涯路线选择
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第11题
___是指个体为了实现自我的职业生涯目标,在一定的时期内,为职业生涯发展而做的各种准备。
A.职业生涯规划
B.职业生涯管理
C.职业生涯目标
D.职业生涯准备
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