一下哪些是员工四周培训第一周需掌握内容（）

A.了解相关应急预案内容

B.熟悉应急职责

C.掌握作业方法

D.熟悉应急程序

E.掌握现场处置措施

A.确定重点、难点、板书工整、巩固所学内容

B.写好教案，把握教学的五个环节

C.备课、讲授新课

D.写好教案、上好新课

A.有良好操作经验的班组长、一线员工、技术人员

B.有一定写作基础和文字表达能力

C.有团队精神和良好的沟通能力

D.有敏锐的现场观察能力

E.经过专题培训掌握标准作业编写技巧

A.培训需求调研

B.培训课件

C.培训满意度调研

D.培训内容测验

A.部门工作

B.礼貌礼仪

C.消防知识

D.企业文化

E.员工手册

A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么

B. 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高

C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训

D. 以上都是

A.培训计划

B.培训记录

C.培训内容

D.考核记录

A.相关法律法规

B.药品专业知识

C.质量体系文件

D.以上都是

A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向

B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心

C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责

D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训

A.需员工、客户同意

B.合规

C.存档

D.以上都需要