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[主观题]

以工作为中心,以岗位分工,各司其职,互不干扰的护理工作方式属于A.个案护理B.功能制护理C.小组护

以工作为中心,以岗位分工,各司其职,互不干扰的护理工作方式属于

A.个案护理

B.功能制护理

C.小组护理

D.责任制护理

E.整体护理

答案
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更多“以工作为中心,以岗位分工,各司其职,互不干扰的护理工作方式属于A.个案护理B.功能制护理C.小组护”相关的问题

第1题

事业单位岗位设置的要求是()

A.优胜劣汰,丛林法则

B.选优配强,精干高效

C.分工明确,各司其职

D.科学合理,精简效能

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第2题

目标管理的特点不包括()。

A.以人为中心

B.以工作为中心

C.以成果为中心

D.以效率为中心

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第3题

目标管理是一种以人为中心的管理理论,它并不强调以工作为中心。()
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第4题

以()为领导的集中核算模式一种会计工作的分工模式。一般适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设(或不专设财务管理部门,并将有关财务管理工作作为会计部的附带职能)的企业。

A.总会计师

B.会计部经理领导

C.财会主管领导

D.总会计师(或会计部经理)

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第5题

以礼貌为基调的服务语言,应确立()的宗旨。

A.以服务为中心

B.以宾客为中心

C.以工作为中心

D.以质量为中心

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第6题

管理理论的形成于发展经历的阶段不包括()。

A.以工作为中心

B.以人为中心

C.以物为中心

D.人效结合 ​

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第7题

定编员工的原则主要有()

A.以工作为中心

B.公平原则

C.准确原则

D.以现状为基础

E.工作效率原则

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第8题

医院的中心任务是

A.以医疗为中心

B.以保证完成科研任务为中心

C.以保证完成教学任务为中心

D.以卫生保健为中心

E.以做好预防工作为中心

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第9题

以下属于联动营销五大关键点的是()。

A.明确岗位职责分工:各司其职,人岗相应

B.改变员工营销理念:全员营销,目标引导

C.提高岗位协作联动:有效转介,流程顺畅

D.提升岗位营销效率:氛围营造,过程督导

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第10题

依据GB/T19001标准5.3条款,最高管理者应分配职责和权限,以()。

A.确保各个岗位人员各司其职

B.质量产品质量不断提高

C.确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性

D.提高质量管理体系的有效性

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第11题

关心型领导的特点不包括()。

A.以工作为中心

B.注重下属的需要

C.注意人际关系

D.能与下属建立互相信任的关系

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