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[判断题]

为弘扬“老石油”职工对企业的奉献精神,公司对连续在石油企业工作30年的男职工、连续在石油企业工作25年的女职工进行一次性“老石油”表彰并发放“老石油”职工纪念盘,目前新版“老石油”职工纪念盘中间照片使用的是1958年3月27日,毛主席视察隆昌气矿,参观炭黑生产时留下的珍贵影像()

答案

更多“为弘扬“老石油”职工对企业的奉献精神,公司对连续在石油企业工作30年的男职工、连续在石油企业工作25年的女职工进行一次性“老石油”表彰并发放“老石油”职工纪念盘,目前新版“老石油”职工纪念盘中间照片使…”相关的问题

第1题

打造高素质专业化干部人才队伍,必须大力弘扬(),培养一支忠诚企业、技术精湛、作风过硬的操作人才队伍

A.奉献精神

B.工匠精神

C.高原精神

D.奋斗精神

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第2题

下列各句中,加括号词语使用不恰当的项是()

A.汽车在老山界风景区的路上快速行驶,一路美景令我们(心旷神怡)

B.为弘扬红军的奉献精神,班长提议星期天去敬老院义务劳动,大家(随波逐流),纷纷表示赞同

C.她在女子50米步枪奥运选拔赛中(一鸣惊人),获得了第一名

D.最近,老山界风景区开展了群众(喜闻乐见)的红色文化主题活动

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第3题

红船精神指的是开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神,()、忠诚为民的奉献精神

A.立党为公

B.立国为公

C.立党为权

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第4题

“眼前的沙枣树林,金黄色的花,开得正旺,满世界清香。”下面选项中,不属于小说最后的这段景物描写在文中的作用的是()

A.结构上,作者描绘这一片繁荣茂盛、溢满清香的沙枣树林,照应了开头,和第一段石磨 盘村的荒凉、贫瘠形成鲜明对比,结构严谨,相映成趣

B.人物形象上,这片生机勃勃的树林是 老杜一生汗水的结晶,体现了老杜为当地带来变化的巨大功绩,有力地刻画了老杜的精神和形 象

C.主旨上,这片飘逸着满世界清香的沙枣树林,象征着老杜的奉献精神流传世间,永不消失,含蓄 表达了作者对老杜的深情赞美,起到点题的作用

D.环境上,为全文奠定了和谐、乐观、充满希望的情感基调,让读者感到无限希望

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第5题

为了解决企业负担,许多企业采取职工一次性买断工龄等方式,鼓励老职工提前退休,这种做法对养老保险制度改革的不利影响体现在()。

①在养老保险财务机制上,减少了养老保险缴费,增加了养老金的给付,使养老保险财务进一步失衡②提前退休有可能导致退休行为的逆选择③提前退休实质上是把经济体制改革的成本转移给养老保险制度来承担④提前退休有利于扩大社会就业

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

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第6题

承担重点防疫项目建设和重要物资生产任务单位和团组织,要发挥__作用,弘扬爱国奉献精神,高质量、高效率的完成施工和生产任务()

A.党员突击队

B.青年冲锋队

C.青年突击队

D.青年志愿者

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第7题

“编队飞行精神”内容包括()

A.弘扬肩负使命、攻坚克难的敢于担当精神

B.精诚一致、携手共进的团结协作精神

C.冲锋在前,公而忘私的甘于奉献精神

D.履职尽责、精益求精的新时代工匠精神

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第8题

党的十九大报告明确提出弘扬(),营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
党的十九大报告明确提出弘扬(),营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

A.劳模精神

B.工匠精神

C.雷锋精神

D.奉献精神

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第9题

以“六老汉”为代表的八步沙林场三代职工身体力行、矢志不渝改善生态,他们的故事感动了祁连山儿女。2019年6月11日,“学习时代楷模·弘扬八步沙精神”巡回演出宣传活动在位于酒泉城区的向阳酒店举行。对“八步沙精神”认识正确的是①“八步沙精神”是民族的根,时代精神的核心②“八步沙精神”是伟大民族精神的核心内容③弘扬“八步沙精神”为实现中国梦提供精神动力④“八步沙精神”是民族精神在新时代的体现()

A.③④

B.②④

C.①②

D.①③

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第10题

根据案例,回答 43~44 题: 据报道,今年五月份,深圳某公司员工,25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时,

根据案例,回答 43~44 题:

据报道,今年五月份,深圳某公司员工,25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时,距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中,胡某经常加班加点,在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示,虽然过度劳累与胡某死亡不构成直接的因果关系,但确实也有相关性。

这一死亡事件将该公司的“狼性”文化、床垫文化推上了公众看台。自创立以来,该企业一直大力推崇“狼性”文化。推崇员工在办公桌下放床垫,“累了睡,醒了爬起来再干”的床垫文化。其高层领导人曾在多个场合表示,这样的企业文化对于创造该企业经济上的辉煌功不可没。

有人说,企业文化是企业自己的事情,只要领导满意、职工同意就成。但是,如果企业文化演变成了加班文化,成了仅仅为管理者服务、不问职工需求的“单边”文化,成了可能使员工的精神、肉体甚至生命都受到侵害的“文化”,它还是企业自己的事情吗?

长期以来,人们都把企业要求员工如何兢兢业业,如何讲奉献精神看成是理所应当的事情。但是,我们是否还应该追问,企业除了给职工发工资之外,还应该为他们做些什么?企业领导人应该引领、倡导一种什么样的企业文化?职工需要的,又是什么样的企业文化?

第 43 题 结合以上案例,谈谈你对企业文化“人本性”的理解。

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第11题

企业为部门主管租赁公寓,供其免费使用,租赁费按月以银行存款支付。编制的会计分录有()

A.借记“资本公积”科目,贷记“银行存款”科目

B.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目

C.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

D.借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目

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