用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）和个人使用的职业病防护用品。

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业生标准和操作规程。（)

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（)

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

203对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者（）

用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织（)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者（）

职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全，用人单位的下列做法哪一项违反了职业病防治工作要求？（）

用人单位对劳动者的健康监护是指上岗前、在岗期的职业健康检查，即为职业健康体检工作（）

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（)

各单位应当对作业人员进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及防暑降温、中暑急救等职业卫生知识。（)

各单位应当对作业人员进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及防暑降温、（)等职业卫生知识。