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[单选题]

按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）

A.人才资源管理

B.人力资源管理

C.人力资产管理

D.人口资源管理

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发布时间：2023-03-02

更多“按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）”相关的问题

第1题

人力资源管理可的基本任务可以用5p模型加以阐述，即识人、()、用人、()和()。

人力资源管理可的基本任务可以用5p模型加以阐述，即识人、（)、用人、（)和（)。

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第2题

劳务派遣基于市场竞争能力的动机不包括（)。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.降低成本

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第3题

Identifiable intangible assets exclude which of the following.可识别的无形资产不包括以下哪项？（)

A.Customerlist客户名单

B.Tradename商标

C.Intellectualproperty知识产权

D.Humanresourcemanagement人力资源管理

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第4题

管理是管理者通过（）等各项职能工作，合理分配，协调组织内部一切可调用资源

A.计划

B.组织

C.人力资源管理

D.领导

E.控制

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第5题

（)是人力资源管理各项职能实现的信息基础，可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.人力资源培训

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第6题

在宋明理学家中，张载首先对智识做出了“德性之知”和“见闻之知”的划分。张载的“()”类似于我们今天讲的知识(Knowledge)和技能(Skills)，而其“()”则类似于人力资源管理中的能力(Ability)或胜任力(Competency)。

A.见闻之知;见闻之知

B.见闻之知;德性之知

C.德性之知;德性之知

D.德性之知;见闻之知

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第7题

组织的各项管理活动，都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本，追求人的全面发展。这句话描述的概念是管理中的（)。

A.人本原理

B.可持续成长

C.人力资源管理

D.职业生涯管理

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第8题

根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定，银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入（）范围，定期评价，建立可持续的评价和监督机制

A.合规管理

B.人力资源管理

C.风险管理

D.业务管理

E.业务经营

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第9题

幼儿园人力资源管理名词解释

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第10题

人力资源管理的功能：（）、（）、（）和（）。

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