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[单选题]
根据《合同法》对下列情形进行判断：某甲的儿子患重病住院，急需用钱又借贷无门，某乙趁机表示愿意借给2000元，但半年后须加倍偿还，否则以甲的房子代偿，甲表示同意。根据合同法规定，甲，乙之间的借款合同()。
A.因显失公平而可撤销
B.因乘人之危而无效
C.因乘人之危而可撤销
D.因显失公平而无效
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（请给出正确答案）
A.因显失公平而可撤销
B.因乘人之危而无效
C.因乘人之危而可撤销
D.因显失公平而无效
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更多“根据《合同法》对下列情形进行判断：某甲的儿子患重病住院，急需用钱又借贷无门，某乙趁机表示愿意借给2000元，但半年后须加倍偿还，否则以甲的房子代偿，甲表示同意。根据合同法规定，甲，乙之间的借款合同()…”相关的问题
第1题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
第2题
A.要约人依法撤销要约
B. 要约人依法撤回要约
C. 承诺期限届满，受要约人未做出承诺
D. 受要约人对要约内容做出实质性变更
第3题
A.要约人确定了承诺期限
B.受要约人对要约作出承诺
C.要约人明示要约不可撤销
D.要约已经到达受要约人
第4题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第5题
A.债权人下落不明
B.债权人无正当理由拒绝受领标的物
C.债权人与债务人就履行合同发生纠纷
D.债权人丧失民事行为能力未确定监护人
第7题
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的或决定提前解散的
E.用人单位发生合并的
第8题
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者严重违反用人单位规章制度的
C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．劳动者被依法追究刑事责任的
第9题
A.乙对甲主张解除合同，但不得拒绝丙的给付请求
B. 乙对甲主张解除合同，并拒绝丙的给付请求
C. 乙不得对甲主张解除合同，但可以拒绝丙的给付请求
D. 乙不得对甲主张解除合同，但不得拒绝丙的给付请求
第10题
甲公司向数家贸易公司寄送价目表
乙公司通过报刊发布招标公告
丙公司在其运营中的咖啡自动售货机上载明“每杯一元”
丁公司向社会公众发布招股说明书
第11题
(一)假借订立合同，恶意进行磋商；
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
(三)有其他违背诚实信用原则的行为。”
试运用合同法原理分析该条法律规定。(要求分析条文所规定制度的概念、构成要件、法律效力)
