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第1题
目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的，其主要特点有（)
A.上级制定目标
B.员工参与管理
C.自我管理为中心
D.强调自我评价
E.重视评价成果
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第2题
（）是指组织的管理者和员工共同参与目标的制定，在工作中员工实行自主控制并努力完成工作目标，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。
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第3题
目标管理的特点包括（）
A.它是一种系统化的管理模式
B.要求有明确完整的目标体系
C.更富于参与性
D.强调自我控制
E.重视员工的培训和能力开发
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第4题
绩效计划的特征包括（）。
A.管理者与员工双向沟通
B.绩效计划是关于目标和标准的契约
C.绩效计划是全员参与的
D.绩效计划只需按照固有范式就可以完成
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第5题
员工协调的管理行为包括（)。
A.劳动合同管理
B.沟通
C.雇员参与管理
D.纪律管理
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第6题
全面质量管理的要素包括:（)。
A.标杆学习
B.分权管理
C.持续改善
D.员工的参与
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第7题
班级成员在服从班集体的正确决定和承担责任的前提下，参与班级管理的管理方式属于( )。
A.常规管理
B.目标管理
C.平行管理
D.民主管理
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第8题
市场经济国家的员工参与管理内容包括()。
市场经济国家的员工参与管理内容包括（)。
A.参与所有
B.参与管理
C.参与协作
D.参与分配
第9题
目标管理有（）作用。
A.提供参与管理的基点
B.兼顾组织目标以及个人目标
C.强化个人能力的开发
D.能够产生激励作用
E.评估组织与个人
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第10题
采取投资策略的企业的管理特点包括（）
A.人才储备
B.员工参与管理
C.企业与员工建立长期工作关系
D.依靠工资、奖金维持员工的积极性
E.重视发挥管理人员和技术人员的作用
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第11题
目标管理的特点包括（）。
A.强调员工自我控制
B.鼓励上下级协商确定目标
C.指挥链原则
D.提倡给下属更多的自主权
E.结果导向
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