以下关于安全行为激励描述，错误的是()。

A.马斯洛需求层次从低到高分成五个层次，生理、安全、归属、尊重及自我实现的需求

B.低层次需求相对较容易满足，满足方式单一，高层次需求需通过内部因素才能满足，满足方式更多

C.低层次已满足的需求，激励作用仍然很强

D.同一时期可能有几种需求，一种占主导，对行为起决定作用

A.批评可以制止孩子的不当行为，保证安全，保持教养

B.批评是大人宣泄自己情绪的有效方式

C.批评可以帮助孩子明确规则和界限

D.批评的目的是建设性的，是促进孩子反思和成长的

A.每日打卡4次

B.当月未打卡次数累计超过3次，每次负激励30元

C.迟到、早退30分钟以内，每分钟负激励1元

D.出外勤不需部门主管审批

A.经纪人在3月23日录入了本月第一个有效渗透都可激励10贝壳币

B.经纪人在本月完成第2个有效渗透都有贝壳币激励

C.渗透锦鲤群成员不仅可以享受首个渗透激励，第2个起的有效渗透也有贝壳币

A.激励可延期发放，不与员工沟通

B.按月度核算，与基本工资合并发放

C.若遇重大政策变化，激励方案可调整报批

D.整体激励可以超预算多发

A.行为的结果对行为本身有强化作用

B.强化理论不是地道的动机激励理论

C.工作努力绩效出色的员工，即使受到同事的嫉妒和排挤，也不会降低其努力水平

D.强化理论是一种行为主义观点

A.日均单量达成前二名，战区指标达成率60%以上，可获得2000元/人

B.完成率最高战区负责人绩效可优先评A

C.商业月度最后一名销售绩效评C，项目指标达成率50%免处罚

D.只要是前二名都可以马上获得奖励

A.网络空间来源于Cyberspace一词，是信息系统整体的一个域。

B.流量清洗服务是防范针对HTTP/HTTPS的恶意攻击，例如SQL注入的有效手段。

C.黑客在完成攻击后，通常会在离开系统时设法掩盖攻击留下的痕迹，以隐藏自身的行踪。

D.入侵检测系统通过从系统和网络的关键节点收集信息并分析，从而发现系统和网络中是否存在不安全行为。

A.属于企业行为

B.强调生产过程的自我控制

C.等同于质量管理

D.等同于品质管理

A.入侵行为有别于正常行为

B.基于正常行为的统计建立基准信息

C.人工设置基准信息

D.精确区分入侵行为和正常行为

A.激励规则明确

B.正负激励设置比例合理

C.经纪人能接受

D.激励规则不清晰