新人参会率的最低要求为70%，参会率低于70%参会项目得分为0，不影响其他项目得分（）

第1题

准收展员个人月度参会率低于多少则新人考评系数为零（）

A.40

B.50

C.60

D.70

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第2题

寿哥要获得新军特训营激励方案方案奖励，本人（）参会率不得不低于（），新人考核基本法首月出席率不得低于

A.7月，80%，80%

B.6月，70%，80%

C.6月，80%，80%

D.7月，70%，80%

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第3题

新人品质系数区间为0-1，参会率低于（60%）为，参会率达到（95%）为（）

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第4题

新人月度参会率低于60%，新人当月日常考评系数为0（）

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第5题

未转正新人当月参会率低于80%，日常考评系数直接为零（）

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第6题

新人日常考评中，准收展员个人月度参会率低于（）不含，新人日常考评系数整体为0

A.60%

B.80%

C.85%

D.90%

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第7题

个人月度参会率低于（）（不含）；品管分数为

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第8题

主管履职考评中，主管参会率低于（），品考系数为0

A.50%

B.55%

C.60%

D.70%

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第9题

主管个人月度参会率低于（）（不含），则主管当月品管系数为0

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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第10题

推荐人奖，月度新增1人奖励推荐人500元，月度新增2人奖励推荐人1500元，月度新增3人奖励推荐人3000元。要求（）

A.新人为首次签约享受方案奖励

B.新人为二次签约享受方案奖励

C.所增新人25日（含）前签约，考核当月参会率需达到60%;25日以后签约的新人，考核次月参会率需达到60%

D.新人签约30天内参会不低于5次

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第11题

活动期间，增员新人月均参会率低于多少，连续两个月未成为举绩人力，淘汰出种子计划（）

A.85%

B.80%

C.75%

D.60%

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