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[单选题]

为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,耗资10万元。这些支出属于人力资源取得成本中的()

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用成本

D.安置成本

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更多“为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,耗资10万”相关的问题

第1题

某市公办高校副校长调入该市教育局担任人事科长,这种公务员交流形式属于()。

A.转任

B.调任

C.互调

D.挂职锻炼

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第2题

某市有各类超市800家,其中大型100家,中型300家,小型400家。为了调查该市超市的销售情况,拟抽取其中50家超市调查。如果采用分层比例抽样法,应从中型超市抽取()家调查。

A.20

B.38

C.30

D.19

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第3题

下列选项中,不属于录取公务员必要具备资格条件是()。

A.具备正常履行职责身体条件

B.具备良好品行

C.中华人民共和国国籍

D.具备MPA专业学位

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第4题

公务员提出的申诉应当在接到人事处理决定之日起25日内或者接到决定之日起15日内提出。()
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第5题

调任是指公务员因工作需要和其他正当理由,在国家机关内部进行跨地区、跨部门的调动,或在同一部门中不同职位之间进行转换任职的人事交流活动。()
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第6题

在提升服务者心理素质时,常用的定期检测方式不包括:()。

A.驻点观察

B.突击检查

C.顾客满意度调查

D.电话测试

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第7题

以下奖励中属于公务员奖励的有()。

A.国务院授予某市一副局长“人民满意公务员”荣誉称号

B.省政府授予纺织厂女工谢某“三八红旗手”荣誉称号

C.市政府给予公务员李某记二等功奖励

D.某大学授予某部部长名誉博士学位

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第8题

公务员对涉及本人的处分不服的,可以自()之日起三十日内向原处理机关申请复核。

A.知道该人事处理

B.收到该人事处理

C.该人事处理生效

D.该人事处理公布

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第9题

心理测试的三要素是个体的心理素质,心理测验有三个要素,即行为样组、标准化、间接性。()
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