需提交周报、日报的人员未按时提交处罚金额是多少（）

A.25

B.15

C.20

A.总监乐捐200元/次

B.经理乐捐100元/次

C.主管乐捐50元/次

D.组员乐捐20元/次

A.个人日报不晚于当日22:00提交

B.个人周报不晚于当周日12:30提交

C.公司上班时间为早上8：30，下班17：30

D.外出或出差需要在钉钉上提交申请

A.未进行开盘前销售风险排查工作

B.未按时、按要求提交风险排查报告

C.对于发现的问题未按计划及时整改或不予整改

D.排查存在疏漏或对已知风险刻意瞒报

E.不配合公司的抽查工作等

A.每项考核内容总分值为100分（年度），根据相关管理办法执行考核，年终统计总分按40%占比考核年终奖

B.保费进度：保费进度评分以年终最后完成数据为准，进度多少则该项分数为多少

C.增员计划：未按时完成增员计划以及有效出单的，根据下达的任务目标进行扣分

D.工作日报：未按时报工作日报的，销售人员每次扣5分，团队经理每次扣10分

E.续保跟踪：年终续保率50%以上的销售人员，该项考核为满分且每上升2%考核总分增加0.5分；续保率低于50%的销售人员，续保率每下降2%扣1分

F.考勤：销售人员每迟到一次扣5分，无故旷工扣20分；团队经理每迟到一次扣10分；无故旷工扣30分

A.每月10号前

B.每月15号前

C.100元/人

D.150元/人

A.通过非我司人员以我司员工名义进行产品推介，第一次罚款5000元;第二次开除

B.存在“飞单”行为的理财师，罚款10000元

C.存在“返佣”行为的理财师，罚款10000元

D.理财师未按时在CRM系统完成合同录入，罚款3000元

A.日报

B.周报

C.月报

D.年报

A.主管项目经理

B.导师

C.需求大组组长

D.相关项目经理

A.月报形式

B.周报形式

C.日报形式

A.学习能力

B.时间管理

C.进取心