“十三五”规划提出的目标（)。

A.人力资源效益

B.组织系统设计

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表达不够清楚

C.目标无法考核

D.目标设定得太高

A.选择使用最少的费用就可以达到财政支出目的的方案

B.根据国家所确定的建设目标，提出实现该目标的各种方案

C.计算出各种方案的全部预期成本和全部预期效益

D.通过计算成本效益的比率比较不同项目或方案的效益

E.通过制定合理的价格与收费标准对公共劳务有效节约使用

A.生命力分析

B.财务分析

C.效益评估

D.不确定性分析

A.投入、进度和效益

B.劳工、物资和经费

C.经济效益、生态效益和社会效益

D.投入、产出和效益

A.折现

B.净现值

C.效益费用比

D.外部收益率

E.投资回收期

A.收集资料、实地调查

B.资料分析、专题研究

C.估算效益、规划进度

D.综合归纳、形成成果

国务院提出的“质量、品种、效益年”是()

A．1985年

B．1990年

C．1991年

D．1992年

A.为科学决策提供依据，避免和减少失误，提高投资效益

B.优化建设方案，缩短建设周期，降低成本

C.提高工程质量

D.增加群众收入，提高技术水平，保证物价稳定

E.调整规划计划，完善规章制度，提高管理水平

A.经济目标不同

B.价值尺度不同

C.折现率不同

D.汇率不同