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[多选题]

人力资源计划的任务主要包括()

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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更多“人力资源计划的任务主要包括()A.选配合适的员工B.制订和实施人员培训计划C.密切组织与外部环”相关的问题

第1题

项目人力资源管理的任务主要包括()等。

A.团队建设

B.管理项目管理班子的成员

C.组织项目管理班子人员的获取

D.编制人力资源规划

E.进行项目与外界组织的协调

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第2题

一份完整的计划应包括的内容有()

A.现状分析

B.目标和任务

C.主要措施

D.实施步骤

E.执行要求

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第3题

()是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录,主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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第4题

施工部署的内容一般应包括:确定工程开展程序、拟定主要工程项目的施工方案、明确施工任务划分与组织安排以及()。

A.确定施工方法

B.选择主要施工机具设备

C.编制施工准备工作计划

D.编制施工组织总进度计划

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第5题

抄表稽查管理的主要工作内容包括()。

A.对完成的抄表任务采用随机抽查的方法建立抄表稽查计划

B.对完成的抄表任务采用指定抄表人员或抄表段的方法建立抄表稽查计划

C.采用手工或抄表机的方式现场稽查抄表

D.将现场稽查抄表示数上传到系统中,与该月抄表示数进行比较

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第6题

选配电动阀前要确认必要的使用要求,主要包括:()、介质名称、浓度、压力、温度、电源电压、环境温度及湿度等。

A.阀门通径大小

B.地域

C.防毒性

D.防火性

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第7题

项目人力资源管理工作包括()。

A.项目人力资源的需求计划

B.人力资源的培训及使用

C.人力资源的激励

D.人力资源能力

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第8题

人力资源规划的具体表现包括接替晋升计划、人员补充计划、()。
人力资源规划的具体表现包括接替晋升计划、人员补充计划、()。

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第9题

人力资源晋升计划的作用包括()。

A.明确员工的发展方向

B.提高企业人力资源的利用效率

C.创造良好的企业氛围

D.实现企业的利润增值

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第10题

人力资源规划中,业务计划制订与实施阶段的主要内容包括()。

A.管理体制调整计划

B.人员调配补充计划

C.素质提升计划

D.退休解聘计划

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