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[主观题]

资料:A公司的前身是一家国有企业,始建于1980年。2014年转制为A公司,积累了相当丰富的工艺技术和

一定的管理经验,建立了公司管理制度。公司经过多年的不间断改造、完善,提高了产品的生产能力和产品市场竞争能力,并引进了先进的生产设备。公司具有较强的新产品开发能力,主要生产4大系列20个品种100多种规格的电动机。公司建立了完整的质量保证体系,2006年通过IS09000系列质量管理体系认证。公司年创产值3000万元,实现利润380万元。企业现有员工500多人,员工25%以上具有初、中级技术资格,配备管理人员100人,专职检验人员80人,建立了技术含量较高的员工队伍。随着公司的发展壮大,在经营过程中出现了一些问题,已经影响到公司的发展。该公司出纳员王某,平时深受领导器重、同事信任。而事实上,王某在其工作的一年半期间,先后利用22张现金支票编造各种理由提取现金89.85万元,均未记入现金日记账,构成贪污罪。其具体手段如下:(1)隐匿结汇收入和会计开好的收汇转账单(记账联),共计12笔销售收入89.85万元,将其提现的金额与其隐匿的收入相抵,使32笔收支业务均未在银行存款日记账和银行余额调节表中反映;(2)由于公司财务印鉴和行政印鉴合并,统一由行政人员保管,王某利用行政人员疏于监督开具现金支票;(3)伪造银行对账单,将提现的整数金额改成带尾数的金额,并将提现的银行代码“11”改成托收的代码“88”。A公司在清理逾期未收汇时曾经发现有3笔结汇收入未在银行日记账和余额调节表中反映,但当时由于人手较少未能对此进行专项清查。问题:请根据所学的理论知识并联系实践,分析该公司货币资金管理制度方面存在的问题。

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更多“资料:A公司的前身是一家国有企业,始建于1980年。2014年转制为A公司,积累了相当丰富的工艺技术和”相关的问题

第1题

华天的前身国营永红器材厂()年始建于甘肃省秦安县。

A.1965

B.1966

C.1967

D.1969

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第2题

CFA协会是一家全球性非营利专业机构。CFA协会的前身是()。A.AIMRB.FAFC.ICFAD.ACIIA

CFA协会是一家全球性非营利专业机构。CFA协会的前身是()。

A.AIMR

B.FAF

C.ICFA

D.ACIIA

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第3题

甲公司是一家大量、大批多步骤生产的企业。该公司有三个生产步骤,根据成本管理的要求,除要计算最后
步骤生产的产品成本以外,还需要提供各生产步骤的半成品成本资料。 要求:请为甲公司设计合适的成本计算方法和成本计算流程。

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第4题

吉林石化公司的前身是()。

A.吉林石化工业公司

B.吉林化学工业公司

C.中国化学工业公司

D.吉林石油工业公司

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第5题

某外商通过收购某国有企业股权,建立了一家中外合资经营企业,2003年4月1日颁发营业执照,该外商的全部购买金应在( )前支付。

A.2003年7月1日

B.2003年10月1日

C.2003年12月31日

D.2004年4月1日

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第6题

案例:东风服装公司的前身是一家乡镇企业,主要生产童装,也为大型企业承揽一些加工业务。当时有
员工不足百人,采用的是直线职能制的组织结构形式。经过多年努力,产品已经发展到童装、西装、皮衣、衬衣等十几个系列,年销售额在10亿元以上,员工达到了16000人,成为一家大型企业。近几年来,公司总经理王先生感到企业发展中的某些问题越来越突出:销售额增长缓慢,产品开发不力,生产组织混乱,各部门推委现象严重,协调十分困难。比如,营销部门认为销售业绩不好的原因是产品设计落后,质量不稳定,并且不能根据市场的要求及时供货,错过了商机;生产部门认为问题在于设计部门不重视生产技术的特点,而营销部门又随意改变供货计划,导致生产组织困难,产品质量下滑;设计部门抱怨营销部门不能及时提供充分的市场信息,而生产部门又不能贯彻设计思路,导致产品样式落后。王总经理数次召开部门负责人协调会,试图化解矛盾,明确责权,但效果并不理想,因为各部门之间的纠纷都要到王总经理那里“讨个说法”。从而使王总经理陷入了调解、仲裁等烦琐的事务中,无暇顾及公司的战略决策。为此,王总经理准备将原来的直线职能制结构改为事业部制结构,以形成不同的利润中心,来调动各部门的积极性。根据这样一种设想,准备按产品系列成立6个事业部。不同部门的领导对组织结构的变革反应不一。营销部张经理认为,这种变革并不能解决问题,明确反对变革;生产部李经理认为应当进行变革,支持变革;技术部马经理认为变革是必要的,该变革方案应当进一步细化,使之具有更强的科学性和可行性。该公司是进行变革,还是不进行变革,正在酝酿中……问题:(1)根据直线职能制和事业部制的适用范围,结合本案例的实际情况,你认为该公司由直线职能制的组织结构变成事业部制的组织结构是否必要,并说明理由。(2)根据宝尔斯的人类行为分类系统理论,指出营销部张经理、生产部李经理、技术部马经理对组织结构变革的反应分别属于哪种行为大类,并分别说明理由。(3)根据库尔特·卢因的变革步骤理论,结合本案例的实际情况,为了确保组织变革达到预期的效果,指出实施组织变革的步骤。

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第7题

某国有企业因内部管理混乱等原因造成财务报表资料不完整、不真实,对此问题首先应当承担法律责任的负责人是()

A.单位的会计人员

B.单位的会计机构负责人

C.单位的会计主管人员

D.单位负责人

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第8题

背景资料: FQ公司是一家工业物业管理公司。为了提升公司的管理水平,公司招聘了一位名叫许志远的工
商管理硕士担任公司人力资源部经理。他有6年的相关工作经验,对现代人力资源管理的理论有自己的见解。许经理上任不到两个月,便决定对公司管理人员进行工作分析,以形成管理人员的工作说明书。他把自己的想法向分管副总经理石刚进行了汇报,然而石刚不以为然。到年底时,许经理知道公司有一个部门负责人会议,他恳请石总在会上把工作分析项目向公司部门负责人布置一下。当许经理在会上说明工作分析项目时,部门负责人大多数表示没有时间配合,石总也表示这个项目以后再说。许经理想要做的工作分析项目也就此搁浅。问题:(1)工作分析准备阶段有哪些具体内容?

(2)结合材料说明许经理工作分析项目搁浅的原因是什么?

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第9题

长河公司是一家机械制造企业,适用的企业所得税税率为25%该公司要求的最低收益率为12%。为了节约
成本支出,提升运营效率和盈利水平,机对正在使用的一台旧设备予以更新。其他

资料如下:

资料一:新旧设备数据资料如下表所示。

(1)计算与购置新设备相关的下列指标:①税后年营业收入;②税后年付现成本;③每年折旧抵税;④残值变价收入;⑤残值净收益纳税;⑥第1~5年现金净流量(NCF1~5)和第6年现金净流量

(NCF6);⑦净现值(NPV)。

(2)计算与使用旧设备相关的下列指标:①目前账面价值;②目前资产报废损益;③资产报废损益对所得税的影响;④残值报废损失减税。

(3)已知使用旧设备的净现值(NPV)为943.29万元,根据上述计算结果,做出固定资产是否更新的决策,并说明理由。

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第10题

甲公司为一家上市公司,2009年对外投资有关资料如下: (1)1月20日,甲公司以银行存款购买A公司发行
的股票200万股准备长期持有,实际支付价款10000万元,另支付相关税费120万元,占A公司有表决权股份的40%,能够对A公司施加重大影响,投资时A公司可辨认净资产公允价值为30000万元(各项可辨认资产、负债的公允价值与账面价值相同)。 (2)4月17日,甲公司委托证券公司从二级市场购入B公司股票,并将其划分为交易性金融资产。支付价款1600万元(其中包含宣告但尚未发放的现金股利40万元),另支付相关交易费用4万元。 (3)5月5日,甲 收到B公司发放的现金股利40万元并存入银行 (4)6月30日,甲公司持有B公司股票的公允价值下跌为1480万元 (5)7月15日,甲公司持有的B公司股票全部出售,售价为1640万元,款项存入银行,不考虑相关税费 (6)A公司2009年实现净利润5000万元 (7)A公司2009年 年末因出售金融资产公允价值变动增加资本公积700万元

假定除上述资料外,不考虑其他相关因素,要求: 根据上述资料,逐笔编制甲公司相关会计分录(答案中的金额单位用万元表示)。

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第11题

下列企业不是企业所得税纳税人的是()。

A.国有企业

B.外商投资企业

C.私营有限责任公司

D.私营合伙企业

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