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[单选题]

()能实现整体能源绩效的不断改进,并与组织的能源方针相一致。

A.持续改进

B.连续评价

C.管理评审

D.内部审核

答案
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更多“()能实现整体能源绩效的不断改进,并与组织的能源方针相一致。A、持续改进B、连续评价C、管理评审D”相关的问题

第1题

兰石集团企业文化的愿景是“成为受人尊敬的世界一流能源装备整体解决方案服务商”,其中,属于员工层面的是()

A.服务一流,创造价值

B.队伍一流,成就员工

C.绩效卓越,持续发展

D.履职尽责,贡献社会

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第2题

施组及ZDGK图/表的策划制定,是编好()的前提,现要求所有新开工项目(短平快除外)必须编制施工组织部署ZDGK图/表,并与施组同步完成编制。

A.项目管理“两书”

B.项目整体策划

C.项目商务策划

D.项目质量管理策划

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第3题

实施IS050001:2018,组织应确定需要应对的风险和机遇,以()

A.确保能源管理体系能够实现其预期结果,包括能源绩效改进

B.预防或减少不期望的影响

C.实现能源管理体系和能源绩效的持续改进

D.能源管理体系运行是组织自己的事情,没有风险和机遇

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第4题

监视测量与分析应对()进行定期监视测量与分析

A.能源绩效参数

B.目标指标的实现情况

C.能源管理实施方案的有效性

D.与主要能源使用相关的变量

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第5题

2.ISO50001-2018与GB/T23331-2012相比增加了术语:()

A.重点用能设备

B.能源绩效

C.归一化

D.能源管理标杆

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第6题

依据GB/T23331-2012标准,能源指标是指由能源目标产生,为实现能源目标所需规定并满足的具体的、可量化的绩效要求,它们仅适用组织的局部。判断对错
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第7题

能源数字化转型价值创造的本质在于能源这种传统生产要素与数据这种新型生产要素实现融合,通过数据的自由流动推动能源系统整体的资源配置效率优化。()
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第8题

辅训功能组组长的工作职责()

A.组织功能组月度例会

B.负责训练功能组运作、规划、落实、协调

C.每月向职场经理反馈训练计划执行情况

D.整体绩效追踪、反馈,向职场经理负责

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第9题

下列表述中可以作为环境绩效的包括()

A.用于环境保护的投资

B.能源的使用效率

C.能进行环境因素识别的人员数量增加

D.为野生动物栖息留出的土地面积

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第10题

东北分公司实行安全生产目标考核管理,对安全生产情况实行()控制和考核,分级提出实现安全生产目标的具体措施,落实到部门场站(基建项目)、班组(值)和个人,真正形成层次清晰、职责明确、相互配合、监督到位的闭环管理,并与绩效挂钩

A.定量

B.定性

C.分级

D.动态

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