关于建设企业文化正确的描述是:（)

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

A.企业使命是“情系万家、信达天下”

B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”

C.核心价值观是“用户至上、员工为本”

D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”

A.具有有形性

B.以价值观为核心

C.需要长期的培育和建设

D.在竞争中比较脆弱

市场营销执行过程的首要步骤是()

A.确定管理风格

B.建设企业文化

C.建立组织结构

D.制定行动方案

关于建设项目可行性研究的概念，描述正确的是()。

A．建设项目可行性研究需要进行多学科的论证

B．建设项目可行性研究主要目的是研究建设业主与施工机构目标的一致性

C．建设项目可行性研究依据之一是项目初步设计方案

D．建设项目可行性研究是拟定建设方案和技术方案的基础

A.企业文化示范点建设

B.专项文化建设

C.企业文化普及

D.思想理论学习

A.探亲可报销合理路线的高铁(动车)二等座

B.探亲路途享受差旅补助

C.探亲期间不享受差旅补助

D.探亲往返途中可享受住宿标准100元/天

关于企业文化，下列说法错误的是（）

A．企业文化与社会环境是相互独立的

B．企业文化在相当长的一段时间内是稳定不变的

C．企业文化是由企业内部员工创造出来的

D．企业文化具有人本特征

A.工程量清单不是招标文件的组成部分

B.由招标人编制的招标文件只对投标人具有约束力

C.招标项目的技术要求可以不在招标文件中描述

D.招标人可以对已发出的招标文件进行必要的修改

A.公司总师级领导人员宴请按照不超过150元/次(含饮料等)控制

B.中层正职宴请按照不超过100元/次(含饮料等)控制

C.中层副职宴请一般采用工作餐形式

D.公司中层公务招待活动一般不得赠送纪念品

A.企业文化是员工的文化

B.CIS,企业识别系统,要做,但先不要印文化手册、设计LOGO、画图腾

C.一个创新性企业中,树立榜样容易让员工产生疏离感,榜样行为被等同于谄媚和固化

D.在酒桌上寻求企业文化认同是可取的

E.企业文化可以脱离经营管理