你会认为如卑劣行径这样的非法政治行为是正当的吗？在哪些情况下是？

A.本来漆黑的房间里突然亮起了灯，刺眼的白光让他顿时【目空一切】，什么都看不到

B.他只会埋头苦读，却不懂【人情世故】，处理不好跟其他同学的关系，真是高分低能

C.他搬弄事非、【挑拨离间】的卑劣行径在班集体中引起公愤，同学们都对他嗤之以鼻

D.别人求他办事，他总是一口答应却不了了之，这种【阳奉阴违】的行为让人摇头叹息

A.他的这种行为对其他下属会起到不好的影响，要想办法杜绝

B.私下向他表示自己已经注意到他的工作态度，要求他能保证工作效率

C.团队中总会有这样的人，只要不影响工作，就不用管他

A.大多数人通常说的都是真话。

B.有时最好为一位朋友的利益去做事，而不是保守对他的一项承诺。

C.违背承诺的行为会导致比说谎更严重的后果。

D.违背某些默认的承诺比违背某些明确作出的承诺有更严重的后果。

E.人应该永远不违背自己的承诺。

玛利亚·弗兰兹(Maria Fernandez)是一位聪明、有人缘、见多识广的机械工程师，他2001年6月毕业于州立大学，拥有工程学位。在毕业前的那个春季，好多次参加工作面试。她认为这些面试大多进行得亲切有礼，有助于给她和未来雇主留下良好印象，表明彼此都很重视对方。因此，她对参加其所特别向往的企业(Apex Environmental)的面试抱着极大的期望。她对净化环境一直怀有浓厚的兴趣，并且坚信在像Apex Environmental这样的企业中工作能最充分地发挥自己所受过的培训以及所掌握的技能，她认为，在这样的企业中她能获得功的职业发展，而且能使世界变得更美好。但是，面试对她来说却是灾难性的。当玛亚走进面试室，那里有5个人，包括公司总裁、2位副总裁、1位市场总监以及1位工程师。他们开始漫无边际地向她提问，她觉得这些问题的主要目的是诱使她犯错误而不是在了解她在工程技术方面能为公司提供什么。提问包括一些没有必要的失礼的问题(比如“如果你是如此聪明的一个人，那你在大学的时候为什么会去做服务员工作呢？”)、不相干的问题以及大男子主义的问题(比如“你是否计划定居下来并且随时准备开始家庭生活呢？”)，面试过后，她分别与2位绅士(包括总裁)单独面谈，专门讨论了有关她的技术专长的问题。她认为后来的这2次讨论进行得非常好。但是鉴于小组面试表现得漫无目标甚至有些卑劣，因此几天后当她收到该公司的录用通知时，她感到很惊讶。该公司所提供的工作迫使她思考了几个问题。从她的观点来看，工作本身是很理想的，她喜欢将要从事的工作、这个行业以及该公司所在地点，实际上与该公司管理团队的其他成员一样，房价公司总裁在后来的讨论中表现得相当有礼貌。她想知道的是，那次小组面试是不是故意制造出紧张气氛来观察她承受压力的能力，如果是，他们为什么要这样做。

你会怎样解释玛利亚所经历的小组面试的性质？具体而言，你认为它体现了该公司的深思熟虑面试策略还是暴露了该公司管理方面的疏忽？如果它是一种疏忽，你会怎样改进该公司的面试过程？

A.你决定趁客户不在的时候，打他几下，解解气

B.你决定耐心的跟老人沟通沟通，就算老人不接受，他毕竟年纪大了，你选择谅解他

C.你知道老人身体不好，所以你比较理解老人的脾气，就算有时候也会不开心，你自己也能排解自己的情绪

D.你认为，人都有年纪大的时候，老人上了年纪跟孩子没什么区别，所以你决定再多点耐心来照顾老人

A.合适，女孩听了会很高兴

B.不合适，女孩会感到被侵犯

C.不合适，女孩不认识他

影响职业规划的环境因素指的是社会环境因素，如经济、政治因素等。你认为这一说法：()

A.把自己的工作干好了即可

B.既然如此，工作上只要应付过去就行

C.找他沟通一下

D.认为目前这样的状况是可以接受的

A.民族文化

B.宗教信仰

C.政治观念

D.经济观念

E.其他