传统HR模式的弊端有（)。

A.战略能力贡献者

B.人才保障者

C.组织能力建设者

D.业务能力支持者

A.少数人享受医疗保险与大多数人不享受医疗保险的矛盾

B.医疗供不应求与消费并存的矛盾

C.医疗保险体制与我国医疗水平提高之间的矛盾

D.医疗保健需求的无限性与资金来源的有限性之间的矛盾

E.企业负担过重，社会化程度低

A.核心系统

B.测试

C.灾备

D.门户系统

A.传统商业银行

B.网络银行

C.全能性商业银行

D.专业性商业银行

E.特殊性商业银行

A.网络银行

B.智慧银行

C.传统银行

D.私人银行

A.需要以发达的金融市场为基础

B.利息成本高

C.波动性大

D.非利息成本高

A.流程分工过细

B.组织结构过于柔性化

C.不利于资源重组

D.分工导致企业的管理机构臃肿

E.分工导致企业员工技能单一

A.集中解决工业生产中的问题

B.开展大规模种植玉米运动

C.把改革的重点放在政治领域

D.力图缓解计划经济的弊端