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[单选题]

从2008年2月1号到2021年3月1号任职，前12个月的平均工资是2w当地人均工资是5000，离职后的经济法补偿金为（)。

A.5000×3×12

B.5000×3×13.5

C.20000×12

D.20000×13.5

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发布时间：2022-09-25

更多“从2008年2月1号到2021年3月1号任职，前12个月的平均工资是2w当地人均工资是5000，离职后的经济法补偿金为()。”相关的问题

第1题

2018年3月1日甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2021年10月31日，劳动合同到期，甲公司不再与周某续订。已知：周某在劳动合同终止前12个月的平均工资为20000元，甲公司所在地月最低工资标准为2000元，当地上年度职工月平均工资为5000元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（）

A.20000×4=80000（元）

B.5000×3×4=60000（元）

C.2000×3×3.5=21000（元）

D.20000×3.5=70000（元）

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第2题

案例：某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。

请仔细阅读本案例，回答下列问题。

(1)依据劳动合同法，老李应该从公司获得经济补偿金多少元()。

A、36000

B、44000

C、79200

D、98400

E、164000

(2)依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补偿金多少元()。

A、36000

B、44000

C、79200

D、98400

E、164000

(3)假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月(劳动合同签订三年，月平均工资定为1800)，小赵应该从公司获得经济补偿金多少元()。

A、900

B、1800

C、2200

D、3600

E、6000

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第3题

2016年3月1日，甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2019年10月31日，劳动合同到期，甲公司不再

与周某续订。已知，周某在劳动合同终止前12个月的平均工资为20000元，甲公司所在地月最低工资标准为2000元，当地上年度职工月平均工资为5000元。根据劳动合同法律制度的规定，计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（）

A．20000×4＝80000（元）

B．5000×3×4＝60000（元）

C．2000×3×3.5＝21000（元）

D．20000×3.5＝70000（元）

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第4题

2021年2月1号起水电验收后录制水电视频发至天眼系统（）

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第5题

2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（)

A.20000元

B.10000元

C.65000元

D.60000元

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第6题

关于经济补偿金的基数，说法正确的是（）

A．是劳动者在解除劳动合同前12个月的实际平均工资

B．是劳动合同中约定的基本工资

C．劳动者在职期间的平均工资

D．当地平均工资

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第7题

小王自2020年大学毕业后在某省会城市甲公司任职，2022年3月自甲公司离职，期间1月和2月均已支付工资并预扣预缴个人所得税，5月小王重新入职乙公司工作，当月取得扣除“三险一金”后的工资薪金20000元，除住房租金外无其他专项附加扣除，计算2022年5月乙公司应为小王预扣预缴的个人所得税税额为（）元。

A.405

B.555

C.15

D.0

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第8题

离岗(离职)清收期间，工资按照当地最低工资标准执行。离岗(离职)清收期限一般不超过6个月，最长不超过12个月。()

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第9题

中国居民邹某为某单位雇员，2021年1～12月从单位取得工资55000元，2022年1～3月每月的工资收入为8000元，2022年3月份计算邹某工资、薪金所得预扣预缴税款时，累计减除费用是（）元。

A.10000

B.15000