绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程（）

A.一个环节

B.重要环节

C.基本环节

D.关键环节

A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节

B.绩效管理和绩效考核是一回事，只是说法不一样

C.绩效管理中被评估人处于主动地位，绩效考核中评估人处于主动地位

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

A.绩效管理就是绩效考核

B.绩效考核是绩效管理工具箱里的一件工具

C.绩效考核是绩效管理的一个环节，单纯地看待绩效考核，实质上反映的是过去的绩效，而绩效管理更强调未来绩效的提升

D.绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效实施

D.绩效计划

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效评价

B.绩效预期

C.绩效改进

D.绩效反馈

A.绩效实施

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效评价

B.绩效预期

C.绩效改进

D.绩效反馈

A.预算为业绩考核提供了走性化的基础

B.预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值

C.预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具

D.预算管理是保障企业绩效的有力工具

A.预算为业绩考核提供了走性化的基础

B.预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值

C.预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具

D.预算管理是保障企业绩效的有力工具