下面哪一个不是信息失真的原因（）

A.来文方提供的息不完整也不准确

B.息在编码、译码和传递过程中受到干扰

C.宿（箱）接受息出现偏差

D.息在理解上的偏差

A.信息源提供的信息不安全、不正确

B.信息在传递过程中受到干扰

C.信息传递不及时

D.接受信息出现偏差

E.信息没有及时处理

A.组织内部绩效信息传输渠道不畅

B.绩效信息提供者提供虚假数据

C.绩效信息监督机制的缺失

D.晕轮效应

A.信息传递速度快

B.每位主管能够对下属进行及时的指导和控制

C.有利于下属发挥积极性和创造性

D.信息失真的可能性小

A.过载应力作用

B.材质不良

C.轴承游隙过小

D.润滑不良

A.沟通差异

B.信息差异

C.结构差异

D.个体差异

A.信息传递速度快

B.信息失真的可能性小

C.有利于下属发挥主动性和首创精神

D.每位主管能够对下属进行详尽的指导

A.传递速度较快

B.长期保存、有形展示、受法律保护

C.语言严密、清晰

D.可以在最短时间得到反馈

E.信息失真的可能性比较小

A.推送学习资源

B.关键词自动回复

C.社区互动

D.自定义菜单

A.Unix

B.Linux

C.Netware

D.Windows XP