以下关于行为观察量表法的表述，正确的有（)。

A.考评效标涉及的范围较大

B.有广泛的适应性

C.可以考评员工的品质特征

D.设计难度较大

A.行为定点量表法

B.行为观察量表法

C.硬性分配法

D.排队法

A.适用于单步骤、大量生产的企业

B.适用于单件、小批生产的企业

C.月末一般不存在在产品

D.定期计算产品成本

A.应遵守法律法规规定，对报检事项的真实性负责

B.应加强本单位报检员的管理，对报检员的报检行为承担法律责任

C.应按规定缴纳检验检疫费

D.应提供必要的检验工作条件

A.应遵守法律法规的规定，对报检事项的真实性负责

B.应加强对本单位报检员的管理，对报检员的报检行为承担法律责任

C.应按规定缴纳检验检疫费

D.应提供必要的检验工作条件

A.应遵守法律法规的规定，对报检事项的真实性负责

B.应加强对本单位报检员的管理，对报检员的报检行为承担法律责任

C.应按规定缴纳检验检疫费

D.应提供必要的检验工作条件

A.尤其适合邮政在进入新市场、开发公众客户时应用

B.成本低，速度快，双向互动的信息交流方式

C.利用熟人寻找可能使用邮政业务的潜在客户

D.营销员的朋友、同学等熟人交际面较小，影响了营销员的业绩

A.间接体内法可以通过测定血浆氨基酸浓度或通过测定氮的消化率来测定

B.测定氨基酸的有效性包含体外法、间接体内法、直接体内法

C.表示氨基酸有效性的方法有粪和小肠的表观和真消化率

D.为准确测定饲料氨基酸的真消化率，就必须正确评估动物的内源性氨基酸排泄量。

A.包括四个维度、三个分量表

B.愉快维用来评估主观体验最突出的享乐色彩

C.维量等级量表包括情绪体验、认知和行为三方面

D.紧张维涉及当突然情景出现而个体缺少准备的程度

A.可以控制被观察者的行为

B.不受观察者个人倾向的影响

C.研究结果可重复验证

D.可根据需要随时调整研究设计