企业文化测量的核心是____。

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

此题为判断题(对，错)。

核心产品是指【 】

A．给消费者提供最基本的效用和利益

B．指产品的外观

C．给消费者提供的附加利益

D．给消费者提供的附加服务

A.企业文化主要由企业的使命、愿景、核心价值观构成

B.企业文化三要素在管理企业时会起到良好的作用，确定好之后不能改变

C.企业的核心价值观要和基层员工的价值观一致

核心产品是指【 】

A．给消费者提供最基本的效用和利益的产品

B．产品的外观和状态

C．给消费者提供的附加种益

D．给消费者提供的附加服务

A.具有有形性

B.以价值观为核心

C.需要长期的培育和建设

D.在竞争中比较脆弱

A.团队意识

B.企业文化

C.伦理道德

D.创新精神

A.企业使命是“情系万家、信达天下”

B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”

C.核心价值观是“用户至上、员工为本”

D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”

A.提升人力资本

B.培育核心技术

C.改进营销方法

D.提高管理能力

E.创建良好的企业文化