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[单选题]

李某因病住院，子女们不但不照顾反而为了父亲名下的财产如何分配一直争吵，李某见状立下遗嘱，将自己的财产全部捐献给慈善机构，并在出院后办理了公证。对此，下列分析正确的是（)

A.李某行使对自己财产的使用权

B.李某所立医嘱有效，属于遗赠的方式

C.子女没有尽孝，依法剥夺其继承权

D.李某的遗嘱因侵犯子女的继承权而无效

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发布时间：2022-09-20

更多“李某因病住院，子女们不但不照顾反而为了父亲名下的财产如何分配一直争吵，李某见状立下遗嘱，将自己的财产全部捐献给慈善机构，并在出院后办理了公证。对此，下列分析正确的是()”相关的问题

第1题

关于父或母的探望权，下列哪一说法错误？（）

A.离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务

B.行使探望权的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决

C.父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望

D.中止探望的事由消失后，不可以恢复探望

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第2题

下列行为符合家庭美德要求的有()

A.某父亲长年沉溺于打麻将，从不管教子女

B.某对夫妻整天吵架呕气，丈夫甚至对妻子拳脚相加

C.某丈夫不辞劳苦，20多年精心待候卧病在床的妻子

D.某夫妇长年热情主动地照顾身边无子女的邻居大妈

E.某儿媳每逢周未都去看望不在一起生活的公婆，帮他们洗刷打扫做家务

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第3题

张某的母亲病重，为了治病，张某决定将自己家的房屋卖掉，遂对李某说：我母亲病重，没有办法，这个房屋

价值20万元，现在10万元卖给你吧。李某欣然同意。后张某反悔，诉至法院。下列陈述中正确的是()。

A．李某的行为属于乘人之危，可撤销

B．李某的行为不构成乘人之危，合法有效

C．李某的行为构成欺诈，可撤销

D．李某的行为构成重大误解，可撤销

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第4题

下列争议适用于《劳动法》的是（)。A．王某雇佣下岗职工李某照顾自己的母亲,因为报酬问题二者发生争议

下列争议适用于《劳动法》的是()。

A．王某雇佣下岗职工李某照顾自己的母亲,因为报酬问题二者发生争议

B．在校生张某利用暑假到一公司打工,张某与该公司就加班工资问题发生争议

C．某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议

D．某有限公司股东与公司就分红问题发生争议

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第5题

张某和刘某夫妇无子女，后收养李某的幼子为养子。该养子必须()。

A.姓张

B.必须姓刘

C.必须姓李

D.可以姓张，可以姓刘，也可以姓李

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第6题

甲被人民法院宣告死亡后半年生还。法院根据本人申请撤销了死亡宣告。甲妻已另嫁,曾取得遗产房屋一间;甲父、甲子也分得遗产价值4000元、3000元。现甲请求返还财产。依照法律,下列表述中,正确的是()。

A.甲妻之一间房屋可不返还

B.甲子之3000元中有辆自行车,现被盗,价值200元,可不予补偿

C.甲父之4000元中有一彩电,由李某以1800元购得,李某可不予返还

D.甲子之3000元应予全部返还

E.全部改变的人身和财产关系均恢复原状

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第7题

两年前，陈某以其6岁的儿子陈丹为被保险人投保了一份5年期的人寿保险，未指定受益人。今年8月，陈丹因病住院，由于医院的医疗事故致使陈丹残疾。按照保险法的规定，下列表述哪些是正确的？（）

A.陈某既可以向医院索赔也可以同时要求保险公司承担责任

B.保险公司应向陈某支付保险金，并且不得向医院追偿

C.陈某投保时无须陈丹的书面同意

D.如陈丹不幸死亡，则推定陈某为受益人

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第8题

马桂诉李雄侵权赔偿一案，李雄败诉。但判决生效后，李雄未如期履行判决。马桂依法向法院申请执行。法院受理案件后，查明李雄因病在家，已三个月没有收入，家中也没有可供执行的财产。马桂表示不撤回执行申请，但可以等一段时间再执行。在此情况下，法院应如何处理马雄的执行申请？( )

A.裁定驳回马桂的申请

B.裁定中止执行

C.裁定终结执行

D.裁定不予执行

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第9题

病人李某因脑溢血住院，病人意识不清，躁动，需要使用约束具以保护病人安全，用约束处理病人的肢体应处于（)。

A.主动体位

B.被动体位

C.强迫体位

D.功能位置

E.稳定体位

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第10题

李某，28岁，男性。因受凉后寒战发热住院，诊断为肺炎链球菌肺炎。已住院3天，3天来体温持续在39.2℃~39.8℃，患者口渴、口干。问题：（1）患者的发热属于何种热型？（5分）（2）针对该患者可提出哪些护理诊断？（5分）（3）按照视、触、叩、听的顺序写出该患者可能的体征。（10分）

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第11题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）。

A. 甲公司与孙某不应约定试用期B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

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