在日常工作中，同事之间为了能够达成共同的目标相互之间必须要进行大量的沟通。()

A.一致意见

B.共同协议

C.共同目的

D.期望值

A.市县公司客户经理

B.国网综能服务集团客户经理

C.省综合能源公司客户经理

D.市县公司用电检查工

A.按《润滑手册》要求进行润滑

B.多年运行的槽辊，需进行清洗后上机

C.时常低速运转槽辊

D.定期检查兔子头滑梭磨损状况

A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识，促进绩效的持续改进

B.制订绩效改进计划，共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划

C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效

D.为员工的职业规划和发展提供信息

A.自我意识正确，人际关系协调，人格结构完整

B.具有能够胜任教学工作的能力

C.社会适应良好，情绪积极稳定

D.能运用有效合理的方式解决教育教学工作中遇到的困难与挫折

E.与学生、同事关系融洽

A.计划本身要有弹性

B.充分考虑计划的影响因素

C.注意目标大小、计划周期与达成目标可能性之间的关系

D.根据变化的情况调整计划

A.能够积极配合每个同事的工作

B.无论资历深浅，都要尊重同事

C.对同事不经意给自己造成的伤害进行谅解

D.为活跃气氛拿同事的缺点开玩笑

A.参与合作的主体之间没有资本联系，不涉及物流资产的转移，独立性强，经营比较灵活

B.具有互补优势的企业之间的合作可以跨越经营能力和范围的局限，能够满足用户系统化的物流服务需求，有利于物流业务的拓展

C.操作相对较为简单，可以在需要的时候迅速达成合作约定，组成合作团队，有利于捕捉市场机会

D.将外部交易内部化，能够降低用于获取信息、谈判、监督履约和解决争端等方面的市场交易费用

A.是一个经理人与员工之间，持续的交流过程

B.不仅强调工作结果，而且重视达成目标的过程

C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通

D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成